Carlos Slim consolida el control de sus empresas a través de nuevas generaciones familiares

Listos para cumplir con las tareas de altos ejecutivos, Slim ya puso a dos de sus nietos en los consejos de administración de sus empresas, un paso enorme en la sucesión de uno de los más grandes conglomerados familiares del mundo.

“Daniel y Rodrigo Hajj Slim, ambos menores de 25 años, son hijos de la segunda hija mayor de Slim, Vanessa y de Daniel Hajj, el jefe ejecutivo América Móvil, el activo más preciado de la familia. Los nietos fueron nombrados directores de empresas más pequeñas”, señaló la agencia Reuters.

Y agregó: “Slim ha dicho públicamente que su plan de sucesión está hecho, después de haber colocado a sus tres hijos en posiciones clave de su emporio bancario y de telecomunicaciones, valuado en unos 50,000 millones de dólares, y de transferir gran parte de su riqueza a sus hijos”

Pero con la riqueza que tiene Slim, colocar a sus hijos en puestos claves no es suficiente, por lo que las nuevas generaciones jugarán un papel clave en un futuro próximo, por lo que ahora apuesta a la capacidad y talento de sus nietos para preservar el emporio.

Recientemente Daniel Hajj Slim, fue nombrado como parte del consejo de administración de Minera Frisco. Su nombramiento fue aprobado en abril de 2015 por los accionistas, de acuerdo con un documento público enviado a la bolsa mexicana de valores.

En Minera Frisco, la familia de Slim tiene una participación directa de 78% y actualmente cuenta con nueve unidades mineras operando en México: El Coronel, Asientos, Provenir, Tayahua, San Felipe, María, San Francisco del Oro, Ocampo y Concheño.

Rodrigo Daniel Hajj Slim por su parte, se unió en marzo de este año al consejo del negocio español de bienes raíces Soinmob Inmobiliaria Española SA, de acuerdo con un registro de la empresa en Madrid.

En el Ranking de Madrid según ventas, la empresa Soinmob Inmobiliaria Española SA ocupó en 2014 la posición 1.401 y en el Ranking Nacional de Empresas según ventas, se ubicó en el puesto 4.470.

Daniel Hajj Slim, fue nombrado como parte del consejo de administración de Minera Frisco

Lea también: Empresas de magnate mexicano Carlos Slim compran más de 209 millones de dólares en acciones de América Móvil

LA TERCERA GENERACIÓN

Al igual que en Estados Unidos, la mayoría de las empresas mexicanas son negocios familiares. Pero sólo un 5% de ellas logran un traspaso exitoso a la tercera generación, de acuerdo con Héctor Macías, un experto en asuntos de gobierno corporativo de PWC.

"Trascender generaciones no es muy común, es algo muy complicado", dijo Macías, explicando que a veces las generaciones más jóvenes no están interesadas o tienen ideas completamente distintas.

Macías agregó que la forma en la que las empresas familiares sobreviven es atrayendo a los parientes cuando son jóvenes, como Slim parece estar haciéndolo.

Casi todas las grandes firmas listadas en México están controladas por una familia

“A diferencia de su vecino del norte, en donde menos de una tercera parte de las empresas listadas en el índice S&P 500 son negocios familiares desde su fundación, de acuerdo con la consultora McKinskey & Co., casi todas las grandes firmas listadas en México están controladas por una familia”, explico Reuters.

Pero Bernard Black, un profesor de derecho y finanzas en la Universidad Northwestern que ha investigado al gobierno corporativo internacional, dijo que mientras los negocios familiares en el mundo colocan a parientes en sus consejos, es inusual que los ubiquen a una edad tan temprana.

"Sería mucho más usual cuando se tienen miembros jóvenes de la familia para empezar con ellos en las posiciones de la compañía", dijo Black. "¿Qué están trayendo a la junta?", cuestionó.

Pese a su llegada al imperio, los nietos todavía no son accionistas relevantes en América Móvil, según el último reporte a la Comisión de Valores de Estados Unidos, según Reuters.

El periodista Diego Enrique Osorno, quien recientemente publicó una biografía no autorizada de Slim, dijo que el movimiento no fue tan sorpresivo ya que sus hijos y sus yernos también eran veinteañeros cuando entraron a las empresas de la familia.

"Con lo que ha dicho de que quiere hacer una empresa familiar, creo que debe de estar urgido de que los demás nietos también ya entren a participar en el negocio," comentó Osorno.

Lea también:

Carlos Slim pierde terreno entre los más ricos del mundo y cae en la lista Forbes

Secretos develados de Carlos Slim en una biografía no autorizada por el magnate mexicano