El Gobierno y los agentes sociales vuelven a reunirse este lunes para intentar alcanzar un acuerdo para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre, después de que la reunión celebrada el jueves pasado finalizase sin acuerdo, pero con avances en la negociación.
En el último encuentro el Gobierno se comprometió con los sindicatos y empresarios a enviarles por escrito una nueva propuesta para prorrogar los ERTE más allá del 30 de junio. Los empresarios han insistido en la necesidad de que la nueva fecha tope sea diciembre, pero de momento el Ejecutivo de coalición solo está dispuesto a una prórroga hasta septiembre.
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"El Gobierno ha puesto sobre la mesa una tercera propuesta, con flexibilidad negociadora y adaptando el sistema de ERTE a las nuevas circunstancias", han subrayado fuentes del Ministerio de Trabajo, según recoge Europa Press. En concreto, el Ejecutivo planteó verbalmente mantener los ERTE de fuerza mayor parciales, eliminar los de fuerza mayor total y propiciar el tránsito de los ERTE de fuerza mayor a ERTE de causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o de producción) mediante la exoneración de cotizaciones a las empresas "con los mismos porcentajes" que planteaba en los ERTE de fuerza mayor parcial, han explicado la secretaria de Acción Sindical, Mari Cruz Vicente, y el secretario de Política Sindical, Gonzalo Pino.
Las exenciones en las cuotas a la Seguridad Social se aplican actualmente a los ERTE de fuerza mayor, pero no a los de causas objetivas. Sindicatos y empresarios habían pedido exenciones para los expedientes de causas objetivas, pues los de fuerza mayor irán decayendo tras el fin del estado de alarma y los otros serán más habituales.
EL ESQUEMA DE EXENCIONES, PRINCIPAL ESCOLLO
Ahora bien, existe un elemento de fricción que está dificultando la consecución del acuerdo y que tiene que ver con el actual esquema de exenciones, ya que sindicatos y empresarios quieren que no se exima de cuotas a las empresas por recuperar trabajadores del ERTE, sino que esos recursos se destinen precisamente a ayudar a las empresas que se encuentran en ERTE por causas objetivas. Fuentes empresariales insisten en que no tiene sentido premiar al que sale del ERTE y penalizar al que se queda, por lo que creen que el Gobierno debería cambiar de idea en aras a conseguir un acuerdo.
La reunión de este lunes se celebrará después de que sindicatos y patronal presentaran el miércoles pasado al Ejecutivo una propuesta conjunta, consistente en prorrogar los ERTE hasta el 30 de septiembre, en los mismos términos que en la actualidad, y después de que el Gobierno no la aceptara y se cerrase el encuentro sin acuerdo y de que se reuniesen de nuevo al día siguiente y finalizaran la reunión sin una propuesta concreta.
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