El crecimiento de la tecnología global se ve amenazado, según una encuesta sobre liderazgo digital

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PR News | 08 nov, 2021

El crecimiento de la tecnología global se ve amenazado, según una encuesta sobre liderazgo digital El crecimiento de la tecnología global se ve amenazado, según una encuesta sobre liderazgo digital

PR Newswire

LONDRES, 8 de noviembre de 2021

El crecimiento de la tecnología global se ve amenazado a medida que la crisis de habilidades alcanza su punto más alto, según la encuesta de liderazgo digital más grande del mundo

LONDRES, 8 de noviembre de 2021 /PRNewswire/ --

·  La crisis empeora a medida que los trabajadores reevalúan sus prioridades o se van por más dinero

·  La escasez de profesionales de la seguridad cibernética es la más alta de la historia: aumentó casi una cuarta parte este año

·  El número de mujeres que trabajan en tecnología sigue aumentando a paso de tortuga.

·  6 de cada 10 líderes digitales informan una disminución en el bienestar mental de sus equipos tecnológicos

·  Cambio climático: Las empresas están perdiendo la oportunidad de reducir la huella de carbono de la tecnología hambrienta de energía.

El crecimiento aparentemente interminable en el sector tecnológico global está amenazado a medida que la escasez masiva de habilidades alcanza un máximo histórico justo cuando las empresas de todo el mundo señalan sus intenciones de aumentar la inversión en tecnología (el 60% tiene la intención de hacerlo) y plantilla (61%) a niveles récord, según la encuesta más grande y de mayor duración del mundo de los responsables de la toma de decisiones de tecnología de alto nivel.

 

El Informe de liderazgo digital del Grupo Harvey Nash, en colaboración con CIONET y con la contribución del Instituto de Tecnología de Massachusetts CISR, también concluyó que a medida que la crisis mundial de habilidades tecnológicas alcanza nuevas alturas, 8 de cada 10 líderes digitales informan que, después de la pandemia, nuevas prioridades de vida entre el personal está dificultando aún más la retención. A nivel mundial, 4 de cada 10 admiten que no pueden quedarse con personas clave todo el tiempo que quisieran, ya que se ven atraídas por la oferta de más dinero. Solo 1 de cada 3 organizaciones (32%) ha rediseñado su oferta de empleados para hacerla atractiva para el personal en el nuevo mundo laboral híbrido.

Bev White, consejero delegado de Harvey Nash Group, dijo:

"Con las empresas planeando niveles récord de inversión digital, podríamos estar al borde de un 'segundo renacimiento' de la tecnología. Las organizaciones buscan impulsar sus transformaciones digitales más lejos y más rápido que nunca, colocando la tecnología en el centro de cómo operan. Esto les llevará más allá de estar meramente 'centrados en la tecnología': la tecnología se dispersará literalmente por toda la empresa, en todas partes".

Consulte el comunicado completo aquí.

Contactos de medios:David Pippett, ProServ PRdavid@proservpr.com +44 (0) 7899 798197

Acerca de Harvey Nash Group

Harvey Nash Group es el proveedor global líder de soluciones de talento y tecnología.  

Estamos equipados con una red única, que se da cuenta del potencial donde las personas y la tecnología se encuentran. Nos asociamos con organizaciones conscientes del enorme valor del talento y la tecnología, para crear organizaciones ágiles y con conocimientos digitales.

www.harveynashgroup.com 

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