Sectores de comunicaciones, manufactura, transporte y servicios generarán más empleos en 2016
Según Manpower Group, estos cuatros sectores serán los que ofrecerán más posibilidades de empleos de acuerdo a su creciente desarrollo
- También aumenta el outsourcing en México
- 16% de los trabajadores tienen una subcontratación
Los sectores comunicaciones, transportes, servicios y manufactura son los que mayores expectativas tienen para la generación de empleos durante el primer trimestre de 2016, según un reporte prospectivo del grupo especializado en materia laboral Manpower Group.
Con base en la Encuesta de Expectativas de Empleo, la firma especializada en recursos humanos y reclutamiento de personal precisa que “el sector comunicaciones y transportes muestra una expectativa neta de empleo para enero, febrero y marzo del próximo año del 16%”.
Esta cifra representa un incremento del 1.0% en comparación con el último trimestre de 2015 y seis puntos porcentuales por arriba de la tendencia anual, subraya el informe.
En el análisis de las tendencias, el director comercial de Manpower Group México, Héctor Márquez, atribuyó el pronóstico de empleo en el sector comunicaciones y transportes debido a una mayor inversión y liberación del sector a partir de la reforma en la materia.
También, señaló que en lo que respecta al sector manufactura se mantiene como uno de los más importantes en el tema de la generación de empleo, sobre todo en las industrias automotriz y aeroespacial, donde existe una gran demanda de perfiles técnicos especializados.
En tanto, los empleadores de los sectores servicios y manufactura expresan expectativas netas de empleo al alza hasta en 15 por ciento en esos mismos meses, ya con el ajuste estacional.
Para el caso del sector servicios, el aumento es del 2.0% en relación al trimestre anterior y de cuatro puntos porcentuales en comparación anual.
Sector comunicaciones y transportes ofrecerán más empleos debido a una mayor inversión
“En cuanto al sector manufactura, la tendencia para el primer trimestre de 2016 es un punto porcentual menor al trimestre anterior y dos puntos porcentuales respecto a la tendencia anual”, dice el informe.
En el citado reporte, la firma pondera que en general la expectativa de empleo con ajuste estacional para el primer trimestre de 2016 es más favorable para la zona norte del país, con más de 16%, seguida de las regiones occidente y noreste, con más 15 por ciento cada una.
CRECE OUTSOURCING
Por otra parte, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) informó que la generación de empleos a través de la subcontratación en el país creció 7.4% durante el presente año, comparado con el mismo periodo de un año antes.
Según datos reportados por la AMECH, hay 150,160 empleos nuevos de outsourcing en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
En 2014, poco más de 3 millones de trabajadores estaban empleados a través de outsourcing
Estos números representan “0.83% de la totalidad de nuevos empleos que reporta el IMSS y 0.28% de los de la Población Económicamente Activa”, según la AMECH.
A finales del 2014, poco más de 3 millones de trabajadores, 16% del universo total del país, estaban empleados a través de la subcontratación, reveló una investigación del periódico El Economista.
Al respecto, Héctor Márquez señaló que “aun cuando la tercerización es una actividad que va en crecimiento, es cierto que existen muchas empresas que no están registradas en el IMSS e Infonavit y utilizan diversos esquemas con los que buscan evadir el pago de impuestos”.
Según la AMECH, el crecimiento del empleo en este sector va en línea con los dos años anteriores, y no se ha alcanzado el crecimiento de dos dígitos que se reportó antes del 2008.
Así, en el país se calcula que hay 900 empresas de outsourcing, pero sólo 4.4% de ellas paga los impuestos correspondientes, lo cual refleja una gran informalidad en el sector, reveló la consultora Staffing Industry Analysts.
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