Bankia ha lanzado una gama de planes de pensiones para los nacidos en los 60, los 70 y los 80. Estos productos, conocidos en el sector financiero como ‘ciclo de vida’, asumirán menos riesgo en sus inversiones y reducirán su comisión de gestión a medida que se acerque la edad de jubilación del partícipe.
Los nuevos planes de pensiones de Bankia Asset Management se llaman ‘Vive’, y tienen tres variantes: Bankia Soy de los 60, cuyo horizonte de inversión es 2030; Bankia Soy de los 70, hasta 2040, y Bankia Soy de los 80, hasta 2050.
En el primero de ellos, la distribución inicial de activos es un 40% renta variable, un 45,5% renta fija y un 11,5% inversiones alternativas. Tiene menos bolsa porque su horizonte de inversión, es decir, la edad de jubilación teórica de sus partícipes potenciales, está más cerca. En el segundo, hay de inicio un 60% de bolsa, un 30% de bonos y un 7% de alternativos, mientras que en el tercero se parte de un 70% de renta variable, un 20% de renta fija y un 7% de inversiones alternativas.
En todos, además, hay un 3% de activos en liquidez. Y las inversiones se efectúan de manera directa, a través de otros fondos o mediante la inversión en derivados.
“El cliente solo tiene que elegir el Plan Vive de su generación y despreocuparse de su gestión, dado que estos planes van ajustando a la baja el riesgo de la cartera según se acerca el vencimiento del producto, es decir, la edad de jubilación del cliente”, explica Pablo Hernández, director comercial de Bankia AM.
