El Salario Mínimo Interprofesional

El Salario Mínimo Interprofesional o SMI es un dato que todo trabajador debería tener en mente. Afecta a lo que debes cobrar por tu empleo, pero también a las subvenciones que puedes cobrar e incluso a los impuestos que pagas. Descubre cuál es el SMI 2018 y todo lo que debes saber al respecto.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional o SMI?

El Salario Mínimo Interprofesional sirve para marcar el sueldo mínimo que todo trabajador debe percibir por una jornada legal de trabajo e independientemente del tipo de contrato. Es decir, que un trabajador a tiempo parcial también debería ajustarse a este mismo baremo sólo que en el porcentaje relativo a su jornada laboral. En otras palabras, si tiene una media jornada, tendrá que cobrar como poco la mitad del salario mínimo.

El Gobierno es el encargado de establecer el salario mínimo internacional, que se revisa anualmente para asegurarse que los trabajadores no pierden poder adquisitivo por el efecto de la inflación y también por una cuestión relacionada con la justicia social. Habitualmente el ejecutivo se encarga de que este crezca por encima del objetivo de IPC a fin de igualar las rentas más altas con las más bajas y conseguir una cierta paridad en el mercado laboral.

Cómo se calcula el SMI

Para establecer el Salario Mínimo Interprofesional el Gobierno tiene en cuenta varios datos laborales y económicos. Éstos son los más importantes

• La evolución del IPC o Índice de Precios al Consumo. En otras palabras, si la inflación va a restar valor al salario del trabajador.
• La productividad media nacional según la estadística del INE.
• El incremento en la renta nacional por la participación del trabajo.
• La situación económica general y de las cuentas del Estado en particular

Con estos datos el Gobierno estima cuánto debe subir el sueldo mínimo legal en España.

El Salario Mínimo Interprofesional en 2018

El SMI se revisa cada año. Este ejercicio el SMI 2018 ha subido un 4% respecto al dato de 2017, justo la mitad del aumento registrado el año anterior, que fue del 8%.

Las cifras concretas son las siguientes:

SMI anual de 14 pagas

El SMI anual está compuesto por 14 pagas en lugar de 12. De ahí que la cifra no sea la resultante de multiplicar el SMI mensual por doce.

No ocurre lo mismo con el SMI mensual, que sí es el resultado de multiplicar por 30 el SMI diario.

Quienes trabajan a media jornada o a una jornada inferior a la completa percibirán la parte proporcional al SMI. De esta forma, el salario mínimo a medio jornada será de 353,8 euros al mes o 4.953,2 euros al año, la mitad de la cifra normal a jornada completa.

Salario mínimo bruto o neto

El SMI es el salario neto. Es decir, es el dinero que debes ingresar en tu cuenta como parte de tu nómina. El SMI ya descuenta las deducciones obligatorios de todo trabajador.

Por eso mismo, si cobras lo mínimo todos los meses verás como tu salario anual es superior a esos 10.032,6 euros que marca el Salario Mínimo 2018. La clave está en esas retenciones y deducciones.

Salario mínimo para trabajadores eventuales y temporeros

El Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2018 que fija el SMI 2018 establece reglas especiales para el salario mínimo de trabajadores eventuales y temporeros que no trabajen más de 120 días para una misma empresa. El SMI para este tipo de trabajadores queda fijado en 34,85 euros por jornada.

En el caso de las empleadas del hogar que trabajen por horas su salario mínimo no podrá ser inferior a 5,76 euros por hora efectiva de trabajo.

• ¿Conviene negociar un sueldo en neto?

Evolución del salario mínimo en España

El salario mínimo cambia cada año. La evolución del SMI en años anteriores es un buen reflejo de la situación del país a lo largo de su historia y también de las políticas del ejecutivo de turno. Normalmente la cifra suele subir cuando se aplican políticas más sociales, pero no siempre es así.

Así ha variado en los últimos años:

ución del SMI

El salario mínimo cambia cada año. La evolución del SMI en años anteriores es un buen reflejo de la situación del país a lo largo de su historia y también de las políticas del ejecutivo de turno. Normalmente la cifra suele subir

El SMI en el resto de Europa

Cada país establece su propio Salario Mínimo Interprofesional y hay algunos en los que ni siquiera existe como tal y es cada convenio sectorial el que determina la retribución mínima que debe percibir el trabajador. Desde la Unión Europea ya han planteado establecer una única cifra para todos sus miembros, pero a día de hoy parece lejano por las diferencias sociales y en el poder adquisitivo.

De hecho, no todos los países cuentan con un salario mínimo establecido legalmente como lo hay en España. Alemania es un ejemplo. Esta es su situación:

Así afecta el SMI al subsidio por desempleo e impuestos

El SMI no sólo es importante por ser el suelo de que se debe cobrar por trabajar. Además sirve como medida para la concesión de ayudas económicas junto con el IPREM.

En concreto, para cobrar en subsidio por desempleo  no se pueden acreditar rentas superiores al 75% del SMI en la unidad familiar. En 2018 esta cifra es de 537,84 euros.

El SMI se complementa con el IPREM o Indicador Público de Renta a Efectos Múltiples, que también se usa para poder acceder a determinadas deducciones en la renta 2018 como por ejemplo la deducción por vivienda.