BID y MetLife se unen para brindar solución pensional a trabajadores independientes y personas de bajos ingresos

La unión del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Fundación MetLife espera generar beneficios sociales en Chile, Colombia, México y Perú.

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Bolsamania | 02 nov, 2015

Actualizado : 10:47

Ambas entidades esperan que el plan de ahorro para pensión beneficie a 400.000 personas en los países que conforman la Alianza del Pacífico.

El Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Fundación MetLife anunciaron la unión de fuerzas para financiar un proyecto regional que está destinado a promover los ahorros para pensión de trabajadores independientes y sectores sociales de bajos ingresos.

La Fundación MetLife se ha comprometido a aportar US$1,8 millones de los US$4,4 millones que demanda la iniciativa.

Con la iniciativa, que ha sido denominada “Ahorros para el Retiro Inclusivo: Del acceso al uso en Chile, Colombia, Perú y México”, se espera beneficiar a cerca de 400.000 trabajadores que podrán realizar contribuciones voluntarias a sus planes de ahorro para pensión y así incrementar sus ingresos, además de reducir su vulnerabilidad al llegar a la edad de retiro.

De acuerdo con el FOMIN y el BID, esta es la primera vez en que el apoyo a una iniciativa regional se focaliza exclusivamente en la promoción del ahorro voluntario para el retiro.

En el proyecto regional se promoverán talleres para diseminar el empleo de mejores prácticas por parte de los fondos de pensión; estudios para identificar obstáculos y soluciones y pilotos para implementar soluciones que eleven el uso del ahorro para pensión entre trabajadores y empresarios independientes.

Además de la participación del BID a través del FOMIN, la Fundación MetLife se ha comprometido a aportar US$1,8 millones de los US$4,4 millones que demanda la iniciativa mientras el BID aportará US$1.765.000.

Con respecto a la alianza, Dennis White, Presidente y CEO de la Fundación MetLife, aseguró que “El ahorro a largo plazo es algo que muchas veces no se tiene en cuenta como parte integral de la cartera general de finanzas de las personas” y resaltó la importancia de una visión de futuro en este sentido.

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