Hoy, último plazo para que exista acuerdo entre trabajadores y empresarios frente al aumento en el salario mínimo
Tras la reunión del lunes la diferencia entre las partes supera el 3 %.
Mientras los analistas prevén una difícil concertación por los factores económicos que afectan el entorno, el tiempo límite para que las partes logren un consenso llegó a su final; de no existir acuerdo, el Gobierno fijará el salario para 2016 por Decreto.
A falta de una reunión entre las partes para intentar un acercamiento, empresarios se mantienen en 6,8 % y por su parte los trabajadores unificaron su petición y proponen aumento del 10 %
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Expertos auguran un incremento fijado por Decreto y que no superaría en más de un punto el IPC de 2015.
Aunque el Ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón, se mostró optimista con las negociaciones en torno al aumento del salario mínimo y reconoció que hay un buen ambiente tras reunirse por separado con las partes, la sesión definitiva de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales comenzó a las 9 de la mañana y allí se definirá en parte el futuro del aumento a salario mínimo en el país.
Mientras la CEPAL recomendó al Gobierno colombiano ser cauteloso con el aumento en el salario mínimo para evitar efectos colaterales en la economía, analistas coinciden en que las principales variables a tener en cuenta en esta decisión para este año son la elevada inflación del país, el desplome en el precio del petróleo que sostiene en gran medida la economía colombiana y la exagerada devaluación que ha sufrido el peso frente al dólar.
Bajo el panorama económico que vive el país, economistas consideran que será difícil llegar a la expectativa que tienen los trabajadores frente al aumento en salarios mínimos y auguran un incremento fijado por Decreto y que no superaría en más de un punto el IPC de 2015.
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