58 por ciento de los trabajadores cree que las empresas priorizan las habilidades blandas al momento de contratar
Dentro de estas competencias, el 38% de los profesionales cree que las compañías prevalecen la polifuncionalidad y la capacidad para adaptarse a los nuevos desafíos.
Según un estudio realizado por Adecco Professional, división especializada en la búsqueda de talentos para media y alta gerencia, un 58% de los profesionales cree que las empresas al momento de contratar privilegian las habilidades blandas, sobre todo la polifuncionalidad y la capacidad que los trabajadores poseen para adaptarse a nuevos desafíos.
Para Felipe Lagos, Director de Adecco Professional, “en el mercado actual, en que las empresas buscan reducir sus costos, es indispensable que los empleados puedan asumir diversas laborales".
Además, agrega que los ejecutivos buscan colaboradores "mostrándose dispuestos a enfrentar los constantes cambios y a adaptarse a ellos en búsqueda de los mejores resultados para la organización y, por ende, para ellos mismos”.
El estudio reflejó, además, que el 40% de los trabajadores cree que las compañías al momento de reclutar priorizan los conocimientos relacionados al cargo, seguido por el dominio de idiomas y las competencias digitales.
“Los resultados del estudio nos demuestran que cada vez las empresas les están dando más importancia a características como el liderazgo, trabajo en equipo, resolución de problemas, convirtiéndose en un requisito en sus búsquedas. Los trabajadores han entendido que el mercado laboral cambia constantemente, y con ello los exigencias de las compañías”, agrega el Director de Adecco Professional.
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