Sindicatos y patronales señalan "retos importantes" en el desarrollo del pilar europeo social en Cataluña
Apuntan a la desigualdad, los trabajadores pobres, la temporalidad laboral y el abandono escolar
BARCELONA, 28 (EUROPA PRESS)
Representantes patronales y sindicales han considerado este viernes que el cumplimiento y desarrollo del pilar europeo de derechos sociales en Cataluña presenta "retos importantes", han sostenido en la Jornada 'El impacto del pilar europeo de derechos sociales' organizada por el Parlamento Europeo y la Comisión Europea este viernes en Barcelona.
La secretaria de acción sindical de CC.OO. en Cataluña, Cristina Torre, ha lamentado que la salida de la crisis no ha tenido muy presente cómo afectaba a las personas, perjudicando los derechos de una mayoría de población trabajadora.
"Tenemos retos importantísimos", ha dicho Torre, que ha mencionado las consecuencias de la externalización de servicios, de la creación de nuevos puestos de trabajo y de la desaparición de muchos actuales que dejarán a muchas personas en el paro.
El director de la Sectorial de servicios de salud y sociales de Pimec, Lluís Viguera, ha dicho que en Cataluña fallan todos en el terreno de la dualización y la desigualdad social, y que "los primeros son los sindicatos por un cierto inmovilismo".
"Los empresarios hemos cometido muchos errores. No es presentable el nivel de temporalidad que tenemos", ha agregado Viguera, que lo ha achacado a un problema cultural y a una falta de capacidad gestora, incidiendo todo ello en la productividad.
El miembro del Comité Ejecutivo de Foment del Treball Joan Canals ha destacado que el valor más importante es el factor humano, y para la mejora del pilar social ha instado a luchar contra el abandono escolar y para la mejora de los modelos formativos a todos los niveles.
El presidente del Consell de Treball, Econòmic i Social de Cataluña (CTESC), Lluís Franco, ha alertado también de que Cataluña tiene un alto abandono escolar, y que ante la mejora de la situación económica éste puede incrementar por parte de jóvenes que saltan al mercado laboral.
El secretario general de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat, Josep Ginesta, ha criticado que los indicadores señalan que no ha habido una salida totalmente razonable a la crisis, con una tasa de trabajadores pobres muy alta, lo que ha dejado un "exceso de intermitencia y temporalidad" en los puestos de trabajo.
FUTURO DEL PILAR EUROPEO
Sobre el futuro del pilar europeo de derechos sociales, la secretaria Confederal ETUC, Montserrat Mir, ha considerado que uno de los grandes objetivos del pilar social es que dé un papel a los agentes sociales y que cada uno tenga su "cuota de responsabilidad", y que queda mucho por hacer, pronosticando que una segunda batalla será la igualdad de género en el entorno laboral europeo.
Sobre el estado de estos derechos, el director del Departamento Laboral de Fomento del Trabajo, Javier Ibars, ha destacado que "todo es mejorable y que hay normas que no se cumplen o que hay que mejorar, y que ellos trabajan con Inspección de Trabajo para intentar resolver situaciones de competencia desleal con empresas que incumplen.
El investigador del Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo de la UAB y coordinador de Eurofund en España, Óscar Molina, ha dicho siempre hubo la promesa de la Europa social, y que si esa promesa no se realiza puede generar mayor descontento si cabe: "Cuando las expectativas son altas, la caída es mayor", ha dicho Molina.
La secretaria de Política Sindical de UGT en Cataluña, Núria Gilgado, ha urgido establecer políticas de reparto de riqueza y ha animado a poner en valor los valores fundacionales de Europa, como la paz, libertad y los derechos individuales y colectivos, con un modelo que asegure la igualdad social, especialmente de colectivos vulnerables.
El director de Movilidad Laboral en la Dirección General de Trabajo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea, Jordi Curell, ha dicho que Europa no lo puede arreglar todo, y que ésta la integran las instituciones europeas, pero también los Estados, las comunidades autónomas y los sindicatos, teniendo todos un papel en el pilar de derechos sociales