Treball recomana paralitzar l'activitat laboral si hi ha risc de coronavirus
Les empreses que prenguin aquesta decisió no pagaran la Seguretat Social
Paralitzar l'activitat laboral si hi ha risc de contagi per coronavirus. Aquesta és la mesura proposada pel Ministeri de Treball i Economia Social per tal d'evitar la propagació del virus. Els empresaris que prenguin aquesta decisió podran quedar exonerats de l'abonament de les quotes de la Seguretat Social.
El departament dirigit per Yolanda Díaz ha emès una guia on es recullen les actuacions que cal dur a terme a l'àmbit laboral davant el brot de coronavirus. Les empreses poden adoptar mesures organitzatives o preventives que, de manera temporal, evitin situacions de contacte social, sense necessitat de paralitzar la seva activitat.
Quan això no resulti possible, s'adoptaran les mesures i instruccions necessàries perquè, en cas de perill greu, imminent i inevitable, les persones treballadores puguin interrompre la seva activitat i, si fos necessari, abandonar immediatament el lloc de treball, segons recull l'article 21 de la llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL).
Una altra de les mesures que recomana el Ministeri de Treball és el foment del teletreball. Podrà adoptar-se per acord col·lectiu o individual, amb un caràcter excepcional, per al desenvolupament de tasques imprescindibles que no puguin desenvolupar-se al centre físic habitual.
Noticia relacionada
A més, també estan estudiant la possibilitat que als treballadors que es vegin afectats per expedients temporals de suspensió d'ocupació els sigui reposat el temps consumit de la seva prestació per desocupació, en cas que tingui lloc un escenari "d'extensió d'una pandèmia".
"El que s'està analitzant ara, en relació a ERTES que no s'han produït, és possibilitar, i sempre en un escenari que no és l'actual, d'extensió d'una pandèmia, que el temps d'atur consumit durant la suspensió temporal del contracte no computi i els sigui reposat a les persones treballadores", han assenyalat les fonts consultades per EuropaPress.
Llegiu aquí la guia completa amb les mesures del Ministeri de Treball
