Santander i els sindicats signen demà l'ERO que suposarà 1.100 sortides als serveis centrals
La sortida dels empleats serà mitjançant prejubilacions i baixes incentivades
- Santander ofereix sortides amb el 80% del salari als empleats que superin els 50 anys d'edat
- 22 empleats de Santander Espanya seran recol·locats en altres empreses del grup
Banc Santander i els sindicats procediran a signar aquest dimarts l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que l'entitat aplicarà per integrar els seus serveis centrals a Espanya amb els de Banc Popular, un procés que implicarà la sortida de 1.100 empleats mitjançant prejubilacions i baixes incentivades.
Després de més d'un mes de negociacions, totes dues parts van arribar a un principi d'acord després que el banc càntabre accedís a rebaixar en un 30% el nombre de baixes previstes durant el procés i en millorés les condicions econòmiques.
De fet, Santander ofereix sortides amb el 80% del salari als empleats que superin els 50 anys d'edat, així com diverses primes en funció de l'antiguitat de cada treballador. Per als menors de 50 anys, el banc ofereix 40 dies per any amb un límit de 24 mensualitats més dues primes en funció dels anys que estiguin treballant a l'entitat.
També es contempla la recol·locació de 575 empleats dels serveis centrals de Popular a altres empreses del Grup Santander, principalment a l'àrea de Tecnologia, i l'acoblament d'altres 100 treballadors a la xarxa comercial de les dues entitats. Per la seva banda, 22 empleats de Santander Espanya seran recol·locats en altres empreses del grup.
D'aquesta manera, sumant sortides i recol·locacions, el procés d'integració suposarà una reducció de plantilla del 25%, aproximadament, als serveis centrals de Santander i Popular després de l'adquisició d'aquesta última a principis de juny al preu simbòlic d'un euro.
A més, la consultora Lee Hecht Harrison, contractada per Santander en el marc del procés, s'ha compromès a recol·locar el 80% dels treballadors que surtin de l'entitat i desitgin seguir treballant durant el termini de 12 mesos, tant a Espanya com a l'estranger, segons el desig dels interessats.
De moment, la xarxa comercial de les dues entitats no es veu afectada en el marc de l'ERO, ja que la seva integració no es preveu fins a l'any 2019, un cop culminada la integració tecnològica.
