Els treballadors de Bankia poden apuntar-se a l’ERO des d'aquest dimecres
El procés de reestructuració preveu un màxim de 2.000 sortides voluntàries
- Andalusia, Madrid i Múrcia, les comunitats més afectades
Els treballadors de Bankia podran sol·licitar l'adhesió voluntària a l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que l'entitat ha acordat amb els sindicats des d’aquest dimecres, 21 de febrer.
La direcció de Bankia i els representants dels treballadors van signar el passat divendres a primera hora l'expedient de regulació que aplicarà Bankia en el marc de la seva integració amb Banc Mare Nostrum (BMN), el termini d'adhesió conclourà el 2 de març, segons han informat a Europa Press fonts sindicals.
El procés de reestructuració de plantilla de Bankia preveu un màxim de 2.000 sortides voluntàries
Concretament, la firma de l'expedient es va produir al voltant de les 8.00 hores divendres passat després que les dues parts treballessin ininterrompudament des de dijous en la redacció de l'acord definitiu. El procés de reestructuració de la plantilla de Bankia preveu un màxim de 2.000 sortides voluntàries, després d'haver-se reduït un 20,32% des de les 2.510 baixes plantejades inicialment per l'entitat i està previst que conclogui el 30 de setembre del 2019.
Andalusia (361), Madrid (330), Múrcia (278), Balears (250) i el País Valencià (192), són les comunitats autònomes més afectades pel procés, que va aconseguir el suport del 92% de la taula sindical (CCOO, UGT, ACCAM, SATE, SESFI, UOB i ACB). Del total de 2.000 sortides, 1.587 són amortitzacions de llocs de treball, 198 excedències i 215 sortides voluntàries addicionals que l'empresa podrà concedir.
L'ERO preveu prejubilacions a partir dels 55 anys -54 anys a Andalusia, Múrcia, Alacant i Balears- amb el 63% del salari brut i una prima en funció de l'edat. En concret, els treballadors d'entre 55 i 57 anys tindran una prima de 6.500 euros, els de 58 anys, de 5.200 euros, els de 59 anys, de 4.000 euros i els de 60 anys, de 1.000 euros, mentre que els de 54 no en tindran cap.
Les baixes incentivades, per la seva banda, tindran una indemnització de 30 dies per any treballat, amb un límit de 22 mesos, a més d'una prima de 2.000 euros per cada tres anys de prestació de servei. Pel que fa a la mobilitat geogràfica no acceptada pel treballador, l'acord entre Bankia i els sindicats preveu la mateixa indemnització que els menors de 55 anys, sense primes.
Per la seva banda, els empleats afectats per la mobilitat geogràfica rebran una prima d'entre 4.000 euros (de 51 a 100 quilòmetres) i 16.500 euros si es tracta de canvis entre les illes i la Península. A més, l'entitat i els sindicats han fixat una ajuda per canvi de residència de 12.000 euros, sempre que la distància sigui superior a 150 quilòmetres. Segons l'acord, on hi hagi excedents de plantilla -Balears, Múrcia, Alacant i Granada- si no hi ha voluntaris suficients, l'adscripció serà obligatòria.
