Sense acord entre comitè i Alcoa sobre la venda a Liberty, després de més de 24 hores de trobada
Les parts segueixen reunides
El comitè d'empresa Alcoa San Cibrao i la direcció de la companyia a Espanya no han arribat a cap acord després de més de 24 hores de reunió des que va començar la trobada el matí del dimarts, si bé totes dues parts continuen assegudes en negociació.
Encara que aquest dimecres ha acabat el termini de consultes de l'ERO, que implica l'acomiadament col·lectiu de 534 empleats de la planta d'alumini, totes dues parts segueixen reunides aquest matí sense avanços, ja que "Alcoa està obstinada" a parar les cubes i no accedir al procés de venda, segons explica el president del comitè d'empresa, José Antonio Zan.
Tot això, després de diversos avisos de la Xunta de Galícia, com a autoritat laboral, perquè Alcoa prolongui el procés de consultes o desisteixi de l'ERO, en vista de l'oferta de Liberty House per adquirir el complex si no vol incórrer en un frau de llei.
Durant la nit, els treballadors ja van avisar que seguiran fins al final" per defensar els llocs de feina, i amb la finalitat que no s'aturin les cubes.
Una multitud de treballadors va donar escalf al comitè als exteriors de la trobada, que se celebra en un restaurant de Lugo, amb crits de 'As cubas non se paran'.
REGULACIÓ D'ACOMIADAMENT COL·LECTIU
Segons figura a la regulació d'acomiadament col·lectiu, passat el període de consultes l'empresari comunicarà a l'autoritat laboral el resultat en un termini màxim de 15 dies, a comptar des de la data de l'última reunió.
"Si s'hagués assolit un acord, en remetrà una còpia íntegra. En cas contrari, remetrà als representants dels treballadors i a l'autoritat laboral la decisió final d'acomiadament col·lectiu que hagi adoptat i les condicions d'aquest", assenyala la legislació laboral.
Comunicada la decisió als representants dels treballadors, l'empresari notificarà els acomiadaments individualment als treballadors afectats segons els termes establerts a l'article 53.1 de l'Estatut dels Treballadors.