Lladró ven l'empresa al grup PHI Industrial

Així ho ha indicat l'empresa en un comunicat, després que el passat mes de desembre la societat matriu de Lladró, Sogidei, publiqués la convocatòria d'autoritzar la venda del 100% de les accions de l'empresa.

Aquesta operació de venda s'emmarca en el procés que Lladró va començar fa uns mesos amb la cerca de compradors i inversors. Així, la Junta comptava amb l'oferta principal del Grup PHI Industrial, que va assenyalar que el seu objectiu és "transformar el negoci i restablir la rendibilitat de l'empresa, para d'aquesta forma garantir la seva viabilitat, sempre amb un enfocament en la creació de valor a llarg termini".

Segons expliquen des de l'empresa, després de valorar la proposta, s'ha acceptat la venda de la totalitat de les accions de Lladró a aquesta mercantil per "la ferma voluntat expressada pel propi grup inversor d'assegurar la continuïtat de la marca".
Així mateix, els accionistes de Sodigei han considerat que PHI Industrial és un inversor "altament especialitzat que valora als artesans i gestors de les companyia com l'actiu que són" amb l'objectiu "transformar el negoci i restablir la rendibilitat de l'empresa, para d'aquesta forma garantir la seva viabilitat, sempre amb un enfocament en la creació de valor a llarg termini".
"És una alternativa professional i sòlida per restablir la rendibilitat i assegurar la continuïtat i el progrés de la companyia", subratllen des de la companyia valenciana.

Al juny la signatura valenciana va aconseguir un acord amb els seus empleats per establir un Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE) de 85 dies per 2016

Aquesta operació de venda s'emmarca en el procés que Lladró va començar fa uns mesos amb la cerca de compradors i inversors. Així, comptava amb l'oferta principal del Grup PHI Industrial que va assenyalar que el seu objectiu és "transformar el negoci i restablir la rendibilitat de l'empresa, para d'aquesta forma garantir la seva viabilitat, sempre amb un enfocament en la creació de valor a llarg termini".

No obstant això, dies mes tarda a aquesta oferta es va unir una altra "alternativa" presentada per accionistes que "representen més del 5% del capital social" de l'entitat, en concret, d'un de José Lladró. Aquesta sol·licitud demanava que la Junta d'aquest dijous prengués en consideració la d'un inversor alternatiu per a "la presa d'una participació majoritària, però no del 100%, de la mercantil Lladró, S.A.".

Fins al moment, l'empresa estava controlada per la família de Juan Lladró, amb el 70% de les accions, mentre que les famílies dels altres dos germans, José i Vicente, controlaven el 30%, és a dir, el 15% cadascuna.

El passat mes de juny la signatura valenciana va aconseguir un acord amb els seus empleats per establir un Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTO) de 85 dies per a l'exercici 2016, així com l'avançament al 15 de juliol de la prejubilación de 40 treballadors, prevista inicialment per a octubre.

Segons fonts de la companyia de Tavernes Blanques, l'adreça va plantejar inicialment un ERTO de 110 dies encara que finalment va pactar amb els treballadors anticipar la sortida de 40 empleats com prejubilados para així "reduir la intensitat" de la regulació.

L'acord va ser aprovat en assemblea per 149 vots a favor, 69 en contra i set nuls, i finalment es va establir un ERTE de 85 dies per 2016 que, segons va apuntar la companyia, "estava previst des de l'inici de les negociacions per ajustar la capacitat de producció" de Lladró en tant es produeixin les prejubilaciones previstes per a octubre i que s'han avançat tres mesos al 15 de juliol.
A més, Lladró es va comprometre a aportar als empleats la paga de vacances i Nadal afectades pel ERTE "si les vendes de 2016 superen en un 4% o més les de l'any anterior".