Indra fa marxa enrere amb l'ERTO i la rebaixa salarial que anava a fer per la Covid-19
Obrirà una via de comunicació amb els sindicats per consensuar les decisions necessàries
Indra ha retirat les propostes de l'Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTO) i de la rebaixa salarial presentades el 27 de març i buscarà una via per debatre l'evolució de les estimacions de l'empresa de manera continuada amb la representació dels treballadors a Espanya, "amb la confiança que en el moment que sigui necessari donaran suport a les decisions que caldrà prendre".
En un comunicat, l'empresa de tecnologia i consultoria recorda que divendres passat 27 de març va presentar a la representació dels treballadors sengles propostes d'ERTO i de rebaixa salarial per un període de tres mesos davant l'impacte en el seu negoci de la crisi generada pel brot de Covid-19.
Aquestes propostes responien a la intenció de l'empresa de començar a mitigar els impactes que l'actual crisi sanitària ja està deixant, i que s'agreujaran durant els propers mesos, i així evitar danys majors en l'ocupació en el futur, buscant l'interès general de la companyia. Aquests impactes, segons les estimacions actuals, podrien ser "significatius".
Noticia relacionada
En aquest sentit, explica que la diversitat de serveis, productes i projectes d'Indra, així com el gran nombre de països on opera, fa que aquests impactes siguin "molt diversos" i es produeixin en moments i a velocitats diferents a les diferents àrees del grup.
Per aquests motius, l'empresa va plantejar la setmana passada aplicar un ERTO, part de suspensió i part de reducció de jornada, que afectava inicialment un 6% de la plantilla a Espanya, així com una rebaixa de sou per a tots els treballadors no afectats per aquest Expedient.
La rebaixa salarial era creixent de manera progressiva en funció del sou, començant per un 5% i arribant a un 25% en el cas del president i el consell d'administració, i no afectaria els professionals amb sous inferiors a 25.000 euros, ni a qui no arribés per sobre de taules de conveni.
Aquestes dues mesures, temporals, perseguien aconseguir objectius d'estalvi mensual per poder començar a mitigar els impactes de la crisi sanitària. A més, la combinació de les dues permetia que es redistribuís l'esforç d'una forma equitativa entre tots els professionals.
Indra estimava que, amb l'assoliment d'aquests objectius d'estalvi gràcies a l'aplicació d'aquesta proposta, juntament amb la resta d'estalvis que està implementant des de fa diverses setmanes, s'evitaria probablement la necessitat d'abordar en un futur imminent d'altres mesures més dures, i més asimètriques quant a l'afectació individualitzada per a una major part de la plantilla.
"Aquests plantejaments d'Indra responien a l'estricta necessitat i a la cerca de l'interès general d'Indra i dels seus professionals a llarg termini, ja que, donat l'efecte significatiu que pot tenir la crisi, és obligació de la companyia fer propostes per a mitigar-lo i protegir així l'ocupació i les capacitats que avui té", incideix.
CONTRAPROPOSTES
Durant aquests dies, en el marc de la negociació, s'han plantejat diverses contrapropostes que la companyia ha analitzat i avaluat amb deteniment, arribant a la conclusió que no eren suficients per a aconseguir els objectius estimats com a necessaris. "Indra agraeix les contrapropostes rebudes", afegeix.
"És intenció d'Indra preservar la relació amb la representació dels treballadors, i més encara en aquest moment. Però no veu sentit a arribar a acords, si és que aquests fossin possibles, que no permetin obtenir els objectius mínims necessaris d'acord amb les seves estimacions per mitigar els efectes de la crisi sanitària i així evitar danys majors per a l'ocupació en el futur", ressalta.
Per tant, Indra ha decidit retirar les seves propostes d'ERTO i de rebaixa salarial i buscarà una via per debatre amb la representació dels treballadors de manera continuada l'evolució de les estimacions de l'empresa, "amb la confiança de poder abordar en el moment que sigui necessari les mesures necessàries, comptant amb el seu suport".
LA CÚPULA ES REDUIRÀ EL SALARI
En aquest context, la companyia indica que el consell d'administració, el president, els consellers executius i l'alta direcció s'aplicaran les rebaixes salarials que havien estat proposades.
"Indra fa públic el seu agraïment a tots els seus professionals pel seu esforç, dedicació i servei als clients de la companyia en aquests moments tan especials", conclou.
