Iberia retira la prova d'embaràs del reconeixement mèdic previ a la contractació

La gerent de prevenció laboral d'Iberia, doctora Maria Teresa García Menéndez, ha comentat: "Tenint en compte la sensibilitat que genera l'actual protocol de protecció de dones embarassades, deixarem d'incloure la prova d'embaràs en el reconeixement mèdic d'ingrés. No obstant això, seguirem posant totes les mesures necessàries perquè les dones embarassades treballin amb totes les garanties i màxima seguretat, com hem fet fins ara. Aquesta és una empresa exemplar en l'aplicació de polítiques que faciliten l'accés de la dona a l'ocupació".

En relació amb la polèmica generada pel protocol de protecció de dones embarassades de nou ingrés, Iberia ha fet una sèrie de puntualitzacions. "Iberia mai ha deixat de contractar a una dona pel fet d'estar embarassada, si complia els requisits exigits per al lloc", ha assegurat la companyia al comunicat.

Davant d'això, Iberia explica que el 2016 sis dones embarassades van optar a un primer lloc a la companyia en diferents activitats de handling, i totes es van contractar excepció d'una perquè no va superar l'examen de conducció en pista, és a dir no complia amb els requisits mínims del posat.

L'empresa aèria comenta que existeixen protocols "molt rigorosos" per a la protecció de les dones embarassades en plantilla, que també s'apliquen a les aspirants, "per no assignar-los tasques que poguessin posar en risc la seva salut i la del fetus".

Segons expliquen, les tripulants de cabina de passatgers, per exemple, cessen en les seves tasques des del mateix moment en què estan embarassades i se'ls assignen temporalment altres que no suposin cap risc. "La normativa aeronàutica prohibeix volar a tota tripulant des del mateix moment en què es coneix el seu embaràs", puntualitzen al comunicat.