Els treballadors de Boeing posen fi a la vaga: 'sí' al conveni amb pujada salarial
Planteja un augment salarial del 38% al llarg de quatre anys i una prima de 12.000 dòlars
Després de més de set setmanes, els treballadors de la fàbrica de Boeing a Seattle (EUA) han decidit posar fi a la vaga. Finalment han acceptat el nou conveni, que inclou pujades salarials i un augment de les contribucions de l'empresa al pla de jubilació.
En concret, el 59% dels membres que van emetre el vot van acordar aprovar la quarta oferta formal de la companyia, segons han informat des de l'Associació Internacional de Maquinistes i Treballadors Aeroespacials (IAM).
El nou conveni planteja un augment salarial del 38% durant quatre anys i una prima de 12.000 dòlars.
"La vaga acaba i ara la nostra tasca és tornar a la feina i començar a fabricar avions i tornar aquesta companyia a l'èxit financer. Estic orgullós dels nostres membres. Han aconseguit molt i estem a punt per avançar", ha assenyalat el president del Districte 751 d'IAM, Jon Holden.
"Encara que els últims mesos han estat difícils per a tots nosaltres, tots som part del mateix equip. Només avançarem escoltant i treballant junts. Hi ha molta feina per davant per tornar a l'excel·lència que va fer de Boeing una empresa icònica", ha expressat als treballadors, per la seva banda, el director general de Boeing, Kelly Ortberg.
D'aquesta manera, les operacions es reprendran a les dues grans plantes d'acoblament i tornaran als seus llocs de treball uns 33.000 treballadors que havien secundat la vaga.
Durant els primers nou mesos de l'any, Boeing va triplicar les pèrdues netes, fins als 7.968 milions de dòlars, xifra que suposa un 260% més que els 2.212 milions de dòlars del mateix període de l'any passat.