Cellnex planteja un ERO per a un màxim de 200 empleats al seu equip de xarxa de televisió terrestre
La mesura respon a un canvi de model de negoci i es basarà en prejubilacions i baixes incentivades
- De moment, l'empresa no ha detallat les condicions específiques de l'expedient
L'operador d'infraestructures de telecomunicacions Cellnex Telecom va comunicar aquest dijous als sindicats la seva intenció d'aplicar un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) per a un màxim d'uns 200 empleats de les seves filials espanyoles Tradia i Retevisión, dedicades a la gestió de la xarxa de televisió terrestre i que sumen una plantilla d'uns 1.200 empleats, han explicat a Europa Press fonts del grup.
De moment, l'empresa no ha detallat les condicions específiques de l'expedient, si bé la intenció és replicar l'ajust realitzat entre els anys 2012 i 2014 en Abertis Telecom, que es va realitzar en termes de voluntarietat afectant també a prop de 200 treballadors, publica aquest divendres 'Cinco Días'.
Fonts de Cellnex han justificat aquesta mesura per un "canvi en el model de negoci", i han precisat que tant el nombre final de treballadors afectats com les condicions es fixaran al llarg del procés de negociació amb els sindicats, un procés que es preveu "pacífic" perquè les baixes estaran basades en la voluntarietat.
Segons 'Cinco Días', la companyia busca un rejoveniment de la plantilla, acompanyat d'un canvi en els perfils professionals per a la gestió d'aquestes noves tecnologies, ja que Retevisión i Tradia sumen actualment a prop de 150 treballadors amb una edat de 57 anys o més. Aquest moviment s'enquadra en el procés de reorganització de l'activitat en el negoci vinculat a la radiodifusió de senyals posada en marxa per les filials de Cellnex.
