Cellnex pacta un ERE voluntario en España para 252 empleados mayores de 57 años
Durante el periodo 2022-2025, basado en un plan de rentas y bajas incentivadas
La direcció de Cellnex Espanya i els representants dels treballadors de Retevisión, Tradia i On Tower han arribat a un "per adaptar l'organització a l'evolució del model de negoci", segons ha explicat el grup en un comunicat.
L‟ERO acordat inclou dues modalitats d‟adhesió voluntària: un pla de rendes i un pla de baixes incentivades. L'acord estarà vigent durant el període 2022-2025.
Es poden acollir al pla de rendes els treballadors que compleixin 57 anys o més durant aquest període i tinguin 7 anys d'antiguitat a l'empresa. El pla arriba a un total de 252 persones.
"Els qui s'acullin al pla de rendes es beneficiaran d'una cobertura equivalent al 75% del salari net fins als 65 anys; les baixes incentivades tindran una indemnització equivalent al salari de 45/33 dies per any treballat amb el límit màxim legal", ha explicat Cellnex.
La companyia baixa amb força a la borsa després que l'Autoritat Britànica dels Mercats i la Competència (CMA) hagi conclòs que la compra de les torres de telefonia mòbil de CK Hutchison per part de Cellnex UK "pot plantejar importants problemes de competència", cosa que ha posat en dubte l'operació.
