Valerio: "Ningú s'ha pres seriosament" el registre de jornada, però Inspecció actuarà

Així ha assenyalat durant una trobada amb els mitjans després d'assistir a l'Esmorzar Informatiu d'Europa Press del candidat a la presidència de la Comunitat de Madrid, Ángel Gabilondo, on ha deixat clar que les empreses han tingut dos mesos per planificar, de manera que els ha demanat "que ho compleixin".

"Si haguéssim concretat un registre de jornada ens haurien dit que el sistema era inflexible", ha assenyalat Valerio, després de ressaltar que s'ha establert un sistema flexible per donar cobertura a modalitats com el teletreball o persones que treballen en un altre país, però depenen de empreses espanyoles.

"Hi ha hagut dos mesos per complir-lo i, per descomptat, la Inspecció de Treball actuarà, però si arriba a una empresa i diu que està en fase de negociació, es donarà marge de maniobra dins del respecte a la llei perquè puguin posar en marxa aquest registre horari", ha deixat clar Valerio.

Per Valerio, és imprescindible complir amb la legislació vigent en favor dels treballadors, de les empreses i de la Seguretat Social. "Cal complir amb les jornades, els contractes a temps parcial són a temps parcial i les hores extraordinàries són hores extraordinàries", ha recalcat.

La titular del ministeri ha denunciat que a la setmana s'estan fent més de tres milions d'hores que no cobren ni es cotitza per elles, per la qual cosa ha insistit en la necessitat d'aplicar aquesta normativa.

També ha recordat que, tot i que la Inspecció de Treball podria sancionar des d'avui, té unes directrius tècniques d'aplicació de la norma, de manera que si una empresa avui encara no ha adoptat aquest registre, però hi ha notícia i fonament que s'està negociant, no se sancionarà.

Tot i això, ha insistit que "la moratòria no pot ser sine die", perquè el registre de jornada es va aprovar en un Reial Decret Llei d'extrema urgència.

Sobre les sancions, la ministra ha assegurat que es va decidir començar per una sanció global, tot i que podria haver estat per cada treballador. "Esperem que funcioni i que vagi bé i que no calgui sancionar", ha postil·lat Valerio.

Preguntada sobre la guia pràctica per a les empreses que el Ministeri publicarà per solucionar dubtes, la ministra ha afirmat que no estava previst que es tragués i que tampoc es pretén treure cap tipus de reglament, tot i que creu que si cal, es publicarà per algun sector o categoria professional, tot i que "no és una condició perquè entri en vigor la norma".

La ministra també ha recordat que està a l'espera d'una sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea, en la qual es marcaran directrius a Espanya perquè estableixi un registre de jornada. "Pensem que és imminent i que estem propiciant el millor per a treballadors, les empreses, la conciliació de vida laboral i, a més, també serà bo per a la Tresoreria General de la Seguretat Social, perquè" hi ha hores que s'estan fent, que no es paguen, que no es cotitzen per elles i que es defrauden a la Seguretat Social".