Durant el Consell de Ministres, una mesura acordada amb els sindicats per 2019
El president del Govern espanyol, Pedro Sánchez, ha anunciat que el Consell de Ministres d'aquest divendres, 21 de desembre, aprovarà la pujada salarial per als treballadors públics que l'Executiu del PP va pactar amb els sindicats per al 2019.
Durant la seva compareixença al Senat, Sánchez ha recordat que aquest acord implica un augment salarial fixat per al 2019 del 2,25%, al qual podria sumar-se una altra part variable (0,25%) lligada a l'evolució del PIB i un altre 0,25% procedent de fons addicionals.
En total, en un escenari de màxims, la pujada salarial podria arribar al 2,75%, encara que el PIB hauria de créixer un 2,5% i la previsió és que ho faci un 2,3%.
La ministra de Política Territorial i Funció Pública, Meritxell Batet, ja havia assegurat aquest dilluns que el Govern central compliria amb l'acord retributiu per al 2019, augmentant els salaris dels treballadors públics des de l'1 de gener.
El que no havia aclarit Batet és si aquest augment es faria per reial decret abans que acabés l'any o si es faria a posteriori (amb efectes retroactius si era recollit en els pressupostos). Finalment, es farà per reial decret, tal com demandaven les organitzacions sindicals, que no volien esperar a veure què passava amb els PGE del 2019.
TAMBÉ S'APROVARÀ L'AUGMENT DEL SMI
També aprovarà la pujada del salari mínim per a 2019 fins als 900 euros
El Consell de Ministres d'aquest divendres, que se celebrarà a Barcelona, també aprovarà la pujada del salari mínim interprofessional (SMI) del 2019 fins als 900 euros mensuals, xifra un 22% superior als 735,9 euros al mes del 2018, segons ha reiterat Sánchez en la seva compareixença d'aquest dimarts al Senat per fer balanç dels seus sis mesos al capdavant del Govern de l'Estat.
Aquest increment del SMI és fruit de l'acord que va pactar l'Executiu central amb Units Podem per als Pressupostos Generals de l'Estat del 2019 i, segons ha destacat Sánchez, es tracta d'un increment que "impugna la devaluació salarial" patida aquests darrers anys com a conseqüència de la reforma laboral del 2012, feta pel Govern del PP.
La quantia del salari mínim s'aprova habitualment per decret a finals de desembre, per a la seva entrada en vigor l'1 de gener de l'any següent.