El totxo espanyol demana al Govern "un suport inicial i urgent per al sector immobiliari"
Per contribuir "de manera decisiva a una ràpida recuperació econòmica"
El sector de la construcció i l'edificació a Espanya i els sindicats Comissions Obreres i UGT reclamen un pla de recuperació que contempli les mesures i recursos necessaris per accelerar l'activitat d'aquest sector, i contribuir “de manera decisiva a una ràpida recuperació econòmica”.
Noticia relacionada
Es tracta d'aprofitar tot el seu potencial com a generador d'ocupació de qualitat i posar en marxa una “onada de renovació immobiliària” que respongui a les necessitats de rehabilitació i renovació urbana i accés a l'habitatge, seguint les línies estratègiques que marquen el Pacte Verd (Green Deal) de la Comissió Europea, l'Agenda 2030 de l'ONU i l'Agenda Urbana Espanyola.
En un comunicat conjunt, subscrit per la Confederació Nacional de la Construcció (CNC), el Consell Superior dels Col·legis d'Arquitectes d'Espanya (CSCAE), el Consell General de l'Arquitectura Tècnica (CGATE), l'Associació de Promotors Constructors d'Espanya (APCEspaña), CC OO i UGT, el sector subratlla que “la millor manera de conciliar la solució” d'eficiència energètica del parc edificatori perquè sigui sostenible, accessible i funcional pel benestar i la salut de les persones i “la necessitat ineludible de superar la crisi econòmica i contenir la pèrdua massiva d'ocupació sobrevinguda per la pandèmia, és utilitzar tota el potencial de la construcció”.
El president de la CNC, Juan Lazcano, destaca la capacitat del sector per ser “motor i base d'una recuperació econòmica duradora”.
Per això, destaca la seva variada estructura empresarial i l'alta proporció de pimes i autònoms, que fan de la construcció el segon sector econòmic generador d'ocupació després de l'agricultura; la seva capacitat d'arrossegament per a d'altres sectors industrials, ja que només importa un 9% dels materials que utilitza i genera una activitat induïda d'1,92 euros per euro invertit; els seus retorns fiscals, pròxims al 50%, i la seva estructuració en l'àmbit laboral entorn d'un Conveni Col·lectiu Nacional, a una Llei de Subcontractació específica i a una Fundació Laboral paritària amb els agents socials.
