El 58,7% dels espanyols no cobra les hores extres
Un 39% dels enquestats va declarar que treballa més hores de les acordades prèviament, segons un informe publicat per Adecco i Infoempleo
- El salari és la raó que més pesa per decidir feina segons el 58,7% dels espanyols
- Un 51,2% dels espanyols considera que la seva feina es troba per sota del seu nivell de formació
El 58,7% dels espanyols que realitza hores extres no obté cap retribució econòmica per fer-les, el 46,4% no obté cap compensació i gairebé un 13% obté descansos per treballar hores de més, segons mostra un estudi realitzat pel Grup Adecco i Infoempleo. En contraposició, el 31% dels enquestats reconeix que l'empresa sí que paga les hores extres que ha treballat, i el 10,5% dels treballadors afirma comptar tant amb l'opció de retribució d'hores extres com amb la compensació de descansos.
Un 39% dels espanyols va declarar que treballa més hores de les acordades prèviament, amb gairebé la meitat dels enquestats sentint que la seva feina no es valora prou a l'empresa. Això últim estaria íntimament relacionat amb la manca de concordança entre el nivell de formació i el treball desenvolupat, amb 51,2% considerant que la seva feina es troba per sota de la seva formació. Tot i això, un 66,7% està content amb el seu treball, encara que un 41,1% afirma que, tot i estar-ne content, està buscant una nova feina, perquè les seves condicions laborals no són les que desitja.
A l'hora d'apostar per canviar de feina, el salari és la raó que més pesa, segons el 58,7% dels espanyols enquestats. Per darrere, el segueixen la possibilitat de desenvolupar-se professionalment, la conciliació laboral i personal, o l'horari de treball.
TROBAR FEINA EN EL FUTUR SERÀ MÉS COMPLICAT
La majoria dels treballadors espanyols creu que trobar altres oportunitats laborals serà igual o més difícil del que és ara, ja que, creu que l'oferta d'ocupació és "cada vegada menor". Tot i això, un menor percentatge tem per conservar el seu lloc, amb un 58% dels enquestats confiant que no perdrà el seu treball en el curt termini. En contrast, el 42% encara conserva dubtes de la seva continuïtat, bé perquè el contracte és temporal o d'obra i servei, o bé perquè l'empresa per la qual treballa té problemes financers, perquè veu factible una reducció de plantilla, o per tenir una mala relació amb el seu superior.
De cara a un futur, més d'un 70% dels espanyols considera que no es jubilarà en la seva actual empresa i un 23%, encara que no ho sap amb certesa, espera que així passi.
