Dos de cada tres treballadors creu que el 2018 els portarà un augment del sou
No obstant això, més del 70% dels treballadors prefereix altres millores abans que un augment de sou
- Els treballadors pensen que el pitjor regal que podria portar-los el nou any seria una baixada de sou
Els treballadors espanyols, any rere any, indiquen que un augment de sou seria el millor regal que podrien tenir de cara al nou any. I en aquesta ocasió no és diferent. El 27,6% dels enquestats afirma que un increment salarial seria el millor que podria portar-los el 2018, segons una enquesta d'Adecco. No obstant això, més del 70% dels treballadors prefereix altres millores abans que un augment de sou
Per la seva banda, el 16,4% dona més importància a aconseguir facilitats per conciliar mitjançant jornades intensives, teletreball o flexibilitat d'horaris d'entrada i sortida, mentre que el 10,7% preferiria que la seva empresa li 'regalés' un ascens.
Per contra, els treballadors pensen que el pitjor regal que podria portar-los el nou any seria una baixada de sou (54,8%), seguit d'un canvi d'ubicació o trasllat (18,4%), la modificació del torn de treball (14,4%), un canvi de lloc o de tasques (7,5%) i la reducció o eliminació dels salaris en espècie (4,9%).
Entre els salaris en espècie més demandats pels treballadors es troben els cursos de formació, les assegurances mèdiques privades i els plans de pensions. De poder negociar el seu salari, més de la meitat dels treballadors (55,1%) demanaria una pujada salarial en funció dels objectius de l'empresa.
Segons aquesta enquesta, les treballadores espanyoles donen més importància a la conciliació que els homes, i els majors de 36 anys valoren gairebé en la mateixa mesura una pujada salarial que la formació. Per contra, els menors de 36 anys prefereixen un augment de sou per sobre de tota la resta.
Entre les mesures que tindrien un cost zero per a l'empresa i més desitjades pels treballadors es troben una major flexibilitat horària (43,8%) i tenir jornada intensiva (39,9%). El teletreball només és assenyalat pel 16% dels enquestats.
FOMENTAR LA COMPANYONIA
Els propòsits dels empleats espanyols per al nou any passen per fomentar la companyonia entre la plantilla (75,1%) i planificar millor la feina per complir els objectius de l'empresa (71,2%).
L'enquesta revela, a més, que el 46,3% dels treballadors pensa que les empreses augmentaran plantilla el 2018 i el mateix percentatge opina que no és bon moment per canviar de lloc de treball. L’11%, per la seva banda, es planteja buscar una nova feina, però quan la conjuntura econòmica sigui més favorable.
La gran majoria dels treballadors (77,2%) no preveu canviar de residència durant els pròxims mesos perquè vol romandre amb la seva família (42,5%) o perquè es troba satisfet amb la seva actual ocupació (34,7%).