Santander i Popular comencen avui a negociar amb els sindicats la reestructuració de la plantilla

Els sindicats de Santander i Popular han estat convocats aquest divendres a una reunió amb les direccions de les dues entitats per començar el procés negociador de la reestructuració de la plantilla del grup, a la qual acudiran amb el plantejament previ que l'ajust s'ha de fer "a través de vies no traumàtiques", segons han informat a Europa Press fonts sindicals.

Els representants sindicals estan disposats a escoltar els plantejaments de Santander sempre que el redimensionament de les plantilles que es pretén escometre tant en aquesta entitat com en la seva filial Banc Popular s'abordi mitjançant prejubilacions i baixes incentivades "respectant sempre els drets adquirits dels treballadors".

L'entitat no ha comunicat encara als sindicats les xifres generals del seu pla d'ajust, ni tan sols si es circumscriurà als serveis centrals de les dues entitats, com va avançar el conseller delegat de Santander, José Antonio Álvarez la setmana passada.

Està previst que durant la reunió, que tindrà lloc previsiblement a l'antiga seu de Banesto al carrer Mesena, la direcció de l'entitat posi a sobre la taula unes xifres que, segons els sindicats, seran "de màxims" i que podria variar en funció de la marxa de les negociacions.

El número dos de l'entitat va explicar durant la presentació dels resultats del tercer trimestre del banc que es negociarà amb els sindicats "bàsicament" una reestructuració als serveis centrals.

Álvarez no va voler anticipar ni el número de treballadors que es veuran afectats, ni la forma en què s'ha d'aplicar l'ajust, atès que aquestes decisions han de ser fruit d'un acord amb els sindicats, segons ha apuntat.

"El tema de la integració de sucursals requereix la prèvia integració tecnològica, la qual cosa ens porta a l'any 2019", va recordar el conseller delegat del grup, que es va quedar amb Popular el 7 de juny passat després que l'entitat passés per un procés de resolució decidit per les autoritats europees.

Aquest ajust es duria a terme després que tant Santander com Popular es van applicar l'any passat sengles Expedients de Regulació d'Ocupació (ERO). La reordenació de la primera entitat va afectar finalment 1.380 treballadors de Santander Espanya, però es van incloure a l'ERO 680 empleats. D'aquests, 300 en corresponien a Santander Espanya i 380, al centre corporatiu.

Per la seva banda, l'ERO presentat per Popular el 2016 es va tancar al juliol d'aquest any amb la sortida de 2.592 treballadors, el 17% del total, a més del tancament d'unes 300 oficines del total de 2.093 sucursals amb què comptava l'entitat, de manera que va desaparèixer el 14% de la seva xarxa comercial.

Després de l'absorció de Popular, Santander compta amb 200.949 empleats, un 0,3% menys que tres mesos abans, segons les dades proporcionades per l'entitat al tancament del tercer trimestre. D'ells, aproximadament un 6% correspon a Popular, que al final del primer trimestre d'aquest exercici –l’última vegada que va presentar resultats- comptava amb 15.020 treballadors, 13.449 d'ells a Espanya.

CONFIRMACIÓ DE LA RATING

D'altra banda, Banc Popular ha informat a la Comissió Nacional del Mercat de Valors que amb data del 2 de novembre de 2017, l'agència Moody's ha confirmat la qualificació a llarg termini de dipòsits i deute sènior de l'entitat en Baa3, grau d'inversió. La seva perspectiva assignada és ara "positiva".