Cistelles de menjar per setmanes de 95 hores? Així es berena Goldman els seus treballadors
El banc d'inversió estatunidenc ha estat acusat de tracte "inhumà" durant els últims dies
Setmanes de 95 hores i un tractament "inhumà". És el pa de cada dia per a alguns treballadors de Goldman Sachs que durant els últims dies han denunciat el maltractament que reben per part del banc d'inversió estatunidenc. El seu pla de xoc? Una cistella de snacks (o aperitius).
Tot ha començat amb una presentació d'11 pàgines que recull l'enquesta realitzada entre 13 analistes de primer any que han començat a treballar a Goldman.
Les diapositives, lluny d'oferir el retorn de la cartera d'inversió a la regió de l'Àsia-Pacífic, per exemple, destapen les vergonyes d'un dels colossos estatunidencs de la inversió: setmanes de 95 hores, una mitjana de cinc hores de somni diàries...
"No puc dormir, tinc l'ansietat pels núvols", lamenta un dels treballadors de Goldman, que ha expressat òbviament la seva queixa de manera anònima. Un altre assegura que "hi havia moments en els quals no menjava ni em dutxava, només treballava des del matí fins a passada la mitjanit".
"Reconeixem que la nostra gent està molt ocupada, perquè el negoci és sòlid i els volums es troben a nivells històrics (especialment davant el frenesí de les SPAC, a les quals la SEC està posant límit)", assumeixen des de la pròpia entitat. "Després d'un any de pandèmia, és comprensible que hi hagi molt estrès, per la qual cosa estem escoltant les seves inquietuds i prenent mesures", asseguren a Goldman amb una declaració que fa gust de poc.
ALTRES ENTITATS ES 'COMPORTEN' MILLOR
La cosa va a més. Com avançàvem a l'inici de la notícia, els alts executius de Goldman estan enviant cistelles de menjar en senyal de simpatia als seus subordinats, segons informa The Guardian. Pagades de la seva pròpia butxaca, a més. Encara que alguns d'aquests treballadors júnior han agraït el gest, reconeixen que llangueix en veure's comparat amb el que estan rebent en altres entitats del món de les finances.
Posem que parlo de Jefferies. La companyia ha ofert a 1.124 dels seus treballadors del més sota escalafó equipament gratis per a entrenar, com a bicicletes de la famosa marca Peloton, valorades en unes 2.000 lliures esterlines. Credit Suisse tampoc es queda enrere i pagarà una prima de 20.000 dòlars per lidiar amb una càrrega de treball "sense precedents".