L'absentisme laboral costa 50.200 milions d'euros a l'any a les empreses espanyoles

Les empreses espanyoles afronten cada any 50.200 milions d'euros de costos provocats per l'absentisme diari de fins a 820.000 treballadors. Així ho indica un informe publicat per Randstad Research, companyia que ofereix serveis de recursos humans.

L'informe recull dades oficials de l'Institut Nacional d'Estadística (INE) i de la Classificació Nacional d'Activitats Econòmiques (CNAE) i, a més, apunta que de les baixes diàries de treballadors, gairebé 250.000 (un 1,3% dels treballadors ocupats) s'absenta del seu lloc sense presentar baixa mèdica per justificar la seva falta.

Astúries, País Basc i Castella i Lleó, les comunitats autònomes amb taxes més altes d'absentisme laboral

Les dades presentades per l'informe corresponen al tercer trimestre de 2017 i hi destaquen, a més, els sectors on més es dóna l'absentisme laboral (activitats de jocs i apostes amb un 7%, serveis socials amb allotjament amb un 6,9% i activitats de serveis socials sense allotjament amb un 6,8%) i on menys (activitats relacionades amb l'ocupació amb un 2,1%, el sector d'edició amb un 2,3% i el de telecomunicacions amb un 2,3%).

Per la seva banda, els nivells d'absentisme per comunitats autònomes situen el País Basc (5,2%), Castella i Lleó (4,9%) i Astúries (4,9%) com les regions amb taxes més altes. A l'altra banda es troben La Rioja (3,8%), el País Valencià (3,9%) i Castella-La Manxa (3,9%).

Segons Randstad, l'absentisme és un dels fenòmens que més afecta els resultats de les empreses i és un problema que s'hauria d'afrontar mitjançant la prevenció de riscos i els programes assistencials per als empleats. A més, la companyia suggereix que caldria fomentar mesures per millorar la conciliació laboral i familiar, treballant ara "la flexibilitat horària consensuada entre ocupador i empleat".