Telefónica tanca el seu pla de baixes voluntàries amb 2.636 sortides

Un total de 2.636 treballadors de Telefònica amb 53 anys o més i amb una antiguitat superior a 15 anys a l'empresa s'han apuntat al Pla de Suspensió Individual (PSI) posat en marxa per l'operadora de telecomunicacions i el termini d'adhesió del qual va concloure el passat 31 d'octubre.

D'aquesta manera, s'han acollit al pla al voltant de la meitat dels gairebé 5.000 empleats que complien les condicions fixades per poder suspendre de forma voluntària la seva relació amb la companyia, amb un volum d'adhesions en el col·lectiu "similar al de PSI anteriors".

L'operadora publicarà aquest dimarts els resultats financers dels nou primers mesos de 2019, en què donarà més detalls de l'impacte definitiu que tindrà aquesta mesura. En el moment de l'anunci del pla, l'empresa va calcular que tindrà un cost previst d'uns 1.600 milions d'euros i registrarà estalvis anuals de 220 milions des de 2021, encara que ja va advertir que aquestes xifres depenien del grau d'adhesió del pla.

Els qui hagin optat per acollir-se a aquest pla percebran un 68% del salari regulador fins a l'edat de 65 anys, mantindran l'assegurança mèdica i l'empresa abonarà el Conveni Especial amb la Seguretat Social.

El pla s'aplicava tant a les empreses incloses en el II Conveni Col·lectiu d'empreses vinculades per al període 2019-2021 (Telefónica Espanya, Telefónica Móviles España, Telefònica Solucions d'Informàtica i Comunicacions, Telefónica Telecomunicacions Públiques, Iberbanda, Tuenti Technologies i DTS), així com altres filials del grup com TSA, T-DIGITAL, TIWS, TI+D, TCE, TGT i Telxius.