Telefónica signa un pla de 4.500 baixes que inclou jubilacions forçoses

Telefónica segueix endavant amb el pla de baixa dels seus treballadors. La companyia acaba de signar l'acord amb els sindicats. Un pacte que contempla 4.500 sortides d'empleats i algunes jubilacions forçoses de la companyia de telecomunicacions d'Álvarez-Pallete, segons un comunicat de premsa emès per l'empresa.

La companyia de telecomunicacions defensa que "aquest conveni permetrà a Telefónica evolucionar cap a una companyia més digital, més flexible i més preparada per als reptes futurs a través de la millora de l'ocupabilitat, dels canvis d'acoblament i de la conciliació de la vida personal i laboral, amb la inclusió de mesures pioneres com l'adaptació de la jornada, el dret a la desconnexió digital i la implantació de noves formes de treball com el flex-work".

Telefónica es compromet, a més, a "incorporar dos nous llocs de treball per cada persona que es retiri per jubilació forçosa. D'aquests, almenys la meitat estaran destinats a persones menors de 35 anys. Aquest talent provindrà tant de formació universitària com de Formació Professional".

Entre les millores, estarà "un plus anual de 300 euros el 2020 i 2021, dels quals són consolidables 150 euros cadascun dels anys".

Telefónica assenyala, a més, que "els que optin per acollir-se a aquest pla percebran un 68% del salari regulador fins a l'edat de 65 anys, mantindran l'assegurança mèdica i l'empresa abonarà el Conveni Especial amb la Seguretat Social".

"El valor actual de la despesa del Pla s'estima a l'entorn dels 1.600 milions d'euros, i els estalvis anuals mitjana de despeses directes, a l'entorn de 220 milions d'euros a partir de 2021", va anunciar recentment la companyia presidida per Pallete.