PharmaMar avança al seu Pla de Sostenibilitat 2024-26 per "crear valor a llarg termini"

PharmaMar avança en la implementació del seu Pla de Sostenibilitat 2024-2026, a fi d'“innovar, créixer i crear valor a llarg termini”, alineant-se amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de les Nacions Unides.

La farmacèutica ha explicat que aquest pla, que dona continuïtat a l'anterior -vigent entre el 2021 i el 2023 que "va aconseguir un destacat compliment del 90,4% dels objectius"-, es basa en tres pilars fonamentals: Ambiental, Social i Govern (ESG). "Aquests pilars reflecteixen el compromís de la companyia amb la reducció de la seva empremta ambiental, la promoció de pràctiques laborals justes i segures, el suport al benestar de les comunitats en què opera, així com la implementació de les millors pràctiques de transparència i bon govern".

Així, dins del pilar ambiental, PharmaMar planteja diverses iniciatives per minimitzar l'impacte que generen les operacions. L'empresa s'enfoca a fomentar l'ús de materials reciclables, eliminant els plàstics als kits de productes i substituint els prospectes de paper per codis QR, una solució més sostenible i tecnològica. A més, es promou la reutilització d'envasos de laboratori i l'ús de dissolvents verds o biodegradables en els processos químics, reduint així la generació de residus i la petjada ambiental.

De la mateixa manera, està reduint les emissions de CO₂ en les operacions mitjançant l'optimització del consum energètic, el foment de l'autoconsum mitjançant la instal·lació de panells solars fotovoltaics i mitjançant la incorporació de vehicles de flota amb etiqueta ECO o 0 emissions, entre d'altres accions.

A nivell social, a través de la Fundació PharmaMar es fomenta la col·laboració amb universitats i centres de recerca per impulsar l'excel·lència i la difusió del coneixement científic.

"PharmaMar continua promovent la igualtat i la no discriminació entre els seus col·laboradors, comprometent-se a fomentar la inclusió de col·lectius minoritaris i la presència femenina en llocs directius, que ja és més de la meitat. A més, per atraure i retenir el millor talent, la companyia fomenta accions formatives, promou el Pla d'entrega d'accions, treballa en la creació d'un entorn de treball segur i saludable i desenvolupa accions de voluntariat corporatiu", ha subratllat la companyia.

Pel que fa al govern corporatiu, PharmaMar incorpora assumptes ESG a la remuneració, selecció i formació dels seus consellers i continua reforçant el seu marc normatiu amb polítiques que cobreixen les dimensions ambientals, socials i de bon govern.

Una altra de les prioritats és la promoció d'un comportament ètic i responsable, fonament de la cultura corporativa, impulsat mitjançant accions formatives en matèria d'ètica, compliment i competència adreçades a tota la plantilla.

"Aquest Pla de Sostenibilitat no només reflecteix el nostre compromís amb el medi ambient i la societat, sinó també representa una oportunitat i un compromís per innovar, créixer i generar valor a llarg termini. Per això, a cadascun dels eixos hem plantejat indicadors mesurables que ens donin l'oportunitat d'avaluar l'impacte real de les nostres accions”, ha dit Juan Carnicero Gómez, director de Sostenibilitat.