Tendències d'ocupació per a 2019: quins seran els llocs més demanats?

La desacceleració de l'economia nacional ha influït i influirà en el mercat de treball de cara al proper 2019 però hi ha sectors que estan registrant un creixement exponencial. El mercat laboral es troba en constant desenvolupament a causa dels canvis socials, nous hàbits de consum i les noves tecnologies. Quines seran les tendències en matèria de selecció per a l'any que ve?

El sector empresarial es troba en plena revolució digital i ofereix avui noves oportunitats laborals. Aquest any ha estat un gran exercici al mercat laboral espanyol. L'economia segueix creixent i les dades de l'atur segueixen registrant xifres positives, segons afirma el director general de PageGroup Espanya, Jaime Asnai González.

El sector de les tecnologies de la informació augmentarà les seves vacants d'ocupació gairebé un 10% de cara a l'any de 2020 a tot el món, d'acord amb l'Agenda Digital de la Comissió Europea. Les empreses han començat a reforçar els seus departaments d'IT a causa de la rellevància de la tecnologia en el desenvolupament del negoci. Aquests perfils estan començant a entrar en consells d'administració i a guanyar autonomia dins de les organitzacions.

A més, un dels perfils amb més demanda és l'especialista en Machine Learning, encarregat de tractar i analitzar complexos dades estadístiques amb algoritmes i eines analítiques.

Un altre dels perfils amb més demanda el 2019 serà l'arquitecte de solucions IoT, encarregat de donar suport a les línies de negoci en activitats de transformació i proporcionen suport continu per al llançament de les solucions d’IoT, arquitectura i estratègia de producte. És, a més, el responsable en l'adquisició i gestió dels serveis de IoT en el llançament de noves solucions.

El sector de l'enginyeria i consultoria està constituït per a prop de 3.000 empreses que generen uns ingressos pròxims a 14 mil milions

Finalment, es troba el Cap de projecte i organització de serveis IT. Aquest perfil busca i contracta els serveis tecnològics adaptats a les necessitats del negoci que supervisa el projecte a nivell tècnic i econòmic. Té, a més, experiència en direcció de projectes i és coneixedor de totes les solucions tecnològiques del mercat. Aquests perfils aporten eficiència i maximització del rendiment de negoci.

Un altre dels sectors amb més demanda és el de l'enginyeria. Segons les últimes dades de l'Institut Espanyol de Comerç Exterior el sector empresarial de l'enginyeria i consultoria està constituït per a prop de 3.000 empreses que generen uns ingressos pròxims a 14 mil milions d'euros i donen ocupació directa a més de 85.000 persones a Espanya.

De cara a 2019 un dels perfils laborals amb més demanda al sector serà el d'enginyer Energy Storage i Microxarxes, encarregat de dissenyar i avaluar energèticament microxarxes i sistemes auxiliars d'emmagatzematge d'energia. Aquests perfils hauran de comptar, preferiblement, amb màster en energia renovables i coneixements en cartografia, sistemes GIS, càlculs elèctrics i sistemes de control, a més d'experiència en el disseny de microxarxes amb alta contribució d'energies renovables.

Un altre dels llocs amb més demanda serà el cap d'obra de construcció modular, encarregat de fer el seguiment dels temps de producció i costos de les obres. Aquest perfil és l'encarregat de gestionar els equips de producció, obra i d'oficina optimitzant els recursos econòmics i terminis respecte al tipus de construcció convencional.

D'altra banda, un dels perfils amb més demanda i previsió de creixement per a 2019 al sector de les finances és el controller de costos o encarregat de gestionar les despeses extres i els excessos als pressupostos o projectes. Es tracta d'un perfil molt comú a la indústria on la seva missió principal és la de facilitar les informacions i les anàlisis econòmiques i indicadors industrials directament utilitzables.

El controller de gestió és un perfil comercial enfocat a la gestió de costos i la comptabilitat del negoci de l'empresa. Les funcions principals són dissenyar l'estratègia comptable, coordinar una comunicació amb direcció mitjançant un sistema de reporting i realitzar informes i indicadors clau per controlar el compliment del pressupost. Aquests perfils són titulats en ADE, Ciències Econòmiques o Empresarials i solen tenir un postgrau o màster en Finances.

El digital és un dels sectors amb més creixement a Espanya i Europa. Durant l'últim any ha registrat un creixement del 24,7%, amb un volum de negoci a Espanya que ascendeix fins als 4.108,8 milions d'euros. Unes xifres deixen en evidència el futur del sector de les vendes en línia al nostre país.

La transformació digital interna de les empreses és tendència i els departaments de recursos humans s'estan adaptant a les noves necessitats del context socioeconòmic amb perfils adaptats al canvi digital. Per això s'han creat els perfils de VP of Talent (antic director de recursos humans) o Head of Culture, encarregats de gestionar tot el canvi cultural i la digitalització dels procediments i eines internes.