Els sindicats s'oposen al nou pla de Garantia Juvenil
UGT i CO consideren que no cal subvencionar l'ocupació
- Les dues organitzacions critiquen que s'hagi anunciat sense haver-ho negociat
- Creuen que el nou pla generarà problemes de competitivitat
- En castellano: Los sindicatos se oponen al nuevo plan de Garantía Juvenil
Actualitzat : 15:33
Els sindicats han assenyalat que s'oposen al nou pla de Garantia Juvenil anunciat per la ministra d'Ocupació, Fátima Báñez, perquè consideren que no cal subvencionar l'ocupació. CO i UGT assenyalen que aquests 423 euros haurien de pagar-los les empreses i no l'Estat.
Les dues organitzacions creuen que aquest temps de pla genera problemes de competitivitat entre empreses i treballadors. A més, han criticat que s'hagi anunciat sense haver-ho negociat. "Crec que el Govern s'ha precipitat", ha assegurat el secretari general d'UGT, Josep Maria Álvarez. Per la seva banda, el seu homòleg a CO, Ignacio Fernández Toxo, "la ministra ha pensat que primer ho anuncio i així no puc fer marxa enrere".
La ministra Báñez va anunciar dijous passat aquesta ajuda destinada als joves desocupats i que no estudiïn que tinguin un contracte de formació. Els sindicats consideren que aquesta mesura consolida el creixement d'un teixit productiu de baix cost, llasta la competitivitat i genera dúmping social.
UGT i CO han carregat contra aquesta mesura durant la intervenció dels seus secretaris generals al seminari La cuarta revolución. ¿Cómo afecta la agenda digital a la economía y a la industria? organitzat a la Universitat Menéndez Pelayo (UIMP) per l'Associació de Periodistes d'Informació Econòmica (APIE), a Santander.
Tant Fernández Toxo com Álvarez apunten que la mesura "no ha passat cap filtre més que el del partit Ciutadans" i que "no és la via per consolidar ocupació jove ni de qualitat".
El secretari general de Comissions Obreres, Ignacio Fernández Toxo, ha criticat que la iniciativa "subvenciona l'ocupació que no volen pagar les empreses". "Estic d'acord amb la bonificació orientada per corregir problemes puntuals i situacions excepcionals en determinats col·lectius, però quan s'utilitza de manera generalitzada i, en aquest cas, l'Estat pagarà el 40% del salari que hauria d'estar pagant l'empresa, no estic d'acord", ha afegit Toxo.
Per la seva banda, el secretari general d'UGT, Josep Maria Álvarez, ha qüestionat que un jove que compleixi els requisits per apuntar-se al sistema de garantia juvenil pugui acollir-se a la bonificació i que a un altre amb necessitat d'ocupació però que no compleixi els requisits no se li concedeixi, cosa que promou el "dúmping entre els treballadors". "Crec que el Govern s'ha precipitat", ha afirmat Álvarez.
SENSE AVANÇOS EN LA PUJADA SALARIAL
Els sindicats no han sabut dir en quin punt es troba la negociació sobre la pujada salarial amb el Govern i la patronal. El secretari general de Comissions Obreres, Ignacio Fernández Toxo, ha assenyalat que l'acord sobre la pujada salarial que negocien patronal i sindicats podria tancar "demà mateix" amb una sola trucada telefònica de les organitzacions empresarials, que "saben com obtenir l'acord".
Toxo ha qualificat la negociació "realment atípica" i ha reconegut que "no hi ha una taula de negociació al voltant de la qual els interlocutors estiguin parlant". A més, ha assegurat que "alguns dies sembla que és a tocar, altres sembla que estem absolutament allunyats, mai m'he trobat amb una negociació d'aquestes característiques".
Per la seva banda, el secretari general d'UGT, Pepe Álvarez, ha destacat la importància que l'acord amb la patronal compleixi amb els objectius dels sindicats, que proposen una banda d'increment salarial d'entre l’1,8% i el 3%, enfront de la forquilla de l'1%-2% que proposa la patronal.
"Si no aconseguim que l'acord serveixi per desencallar el procés de negociació col·lectiva i començar a invertir aquesta tendència que vivim, no té el sentit que ha de tenir". "Ells saben on són els punts en què podem tancar amb èxit un acord", ha explicat.
Álvarez també ha assenyalat que les dificultats d'aquest procés responen, en part, al fet que estan tenint en compte els col·lectius més petits, en els quals "la mobilització és molt més difícil, les organitzacions sindicals tenen menys pes i és més complicat que pugui incorporar-se un augment de salaris".