Els salaris perden poder adquisitiu: pugen un 1,5% fins al juliol, davant d'un IPC del 2,9%

Els salaris pactats en conveni van pujar de mitjana un 1,56% al juliol, per sobre del registrat a principis d'any (+1,44%), però per sota de l'IPC, la dada avançada del qual el situa al 2,9% al setè mes de l'any, segons dades extretes de l'estadística de negociació col·lectiva del Ministeri de Treball i Economia Social.

Aquest increment salarial està per sota de les directrius marcades a l'Acord Interconfederal per a l'Ocupació i Negociació Col·lectiva (AENC) 2018-2020, que planteja pujades salarials de l'entorn del 2% més un punt percentual lligat a conceptes com la productivitat, els resultats empresarials i l'absentisme laboral. Aquest AENC, que tenia vigència fins a l'any passat, a hores d'ara es troba a l'espera que els sindicats i la patronal decideixin renovar-lo.

Fins al juliol es van registrar 2.246 convenis col·lectius amb efectes econòmics el 2021, però només 235 se n'han signat aquest mateix any. La resta, 2.011, se'n van signar durant exercicis anteriors, tot i que despleguen també els seus efectes el 2021.

Els 2.246 convenis registrats durant els set primers mesos de 2021 donaven empara a més de cinc milions de treballadors (més de 5,2 milions de persones).

Del conjunt de convenis, 1.762 són d'empresa, amb efectes sobre 324.772 treballadors i una pujada salarial mitjana de l'1,14%, i 484 eren convenis sectorials, que donaven cobertura a gairebé 4,9 milions de treballadors, amb una pujada salarial mitjana de l'1,56%.

Pel que fa a les 235 noves unitats de negociació signades fins al juliol, 173 en són convenis d'empresa, amb un increment salarial mitjà de l'1,18% per a 62.936 treballadors. Els 62 restants es donen als convenis d'àmbit superior, amb un increment de l'1,60% per més d'1,7 milions d'empleats.

La jornada mitjana pactada en conveni es va situar al juliol en 1.741,38 hores anuals per treballador (1.712,72 hores als convenis d'empresa i 1.743,27 als convenis d'àmbit superior).

PUGEN LES 'DESVINUCLACIONS'

L'estadística del Treball revela, a més, que al juliol s'han registrat 58 inaplicaciones de convenis, un 48,7% més que la xifra registrada durant el mateix mes de l'any passat (39), que van afectar 2.342 treballadors, enfront dels 1.133 treballadors afectats d'ara fa un any.

La 'desvinculació' dels convenis suposa la revisió de les condicions laborals a les empreses. La reforma laboral de 2012 va introduir més facilitat perquè empresaris i treballadors puguin pactar aquestes inaplicaciones.