El TC anula la baixada salarial del 5% imposada el 2010 a empleats d'empreses públiques
Així consta a una sentència en la qual s'estima la qüestió d'inconstitucionalitat
- Els antecedents del cas arrenquen amb una demanda de conflicte col·lectiu interposada per alguns sindicats
- En castellano: El TC anula la bajada salarial del 5% impuesta en 2010 a empleados de empresas públicas
El Tribunal Constitucional (TC) ha anul·lat la baixada salarial del 5% imposada el 2010 a treballadors d'empreses públiques amb forma de societat mercantil pel Govern regional durant el mandat d'Esperanza Aguirre.
Així consta en una sentència, a la qual va tenir accés Europa Press, en la qual s'estima la qüestió d'inconstitucionalitat plantejada i, en conseqüència, declara la inconstitucionalitat i nul·litat, respecte als articles impugnats.
El 23 de desembre de 2011 la Sala social de l'Audiència Nacional va acordar dictar sentència desestimant la demanda
Es refereix als apartats 1 i 2 de la Disposició addicional primera de la Llei de la Comunitat Autònoma de Madrid 4/2010, de mesures urgents. Aquesta disposició va modificar la Llei 9/2009, de 23 de desembre, de pressupostos generals de la Comunitat de Madrid per 2010.
Els antecedents del cas arrenquen amb una demanda de conflicte col·lectiu interposat per la representació de la Federació Estatal de Treballadors de les Indústries Químiques Energètiques, del tèxtil, de la pell, de la mineria i afins, Federació d'Indústries Afins de la Unió General de Treballadors (d'ara endavant, FIA-UGT).
La demanda, impulsada pels treballadors de l'empresa Hispanoagua --filial del Canal d'Isabel II--, es va presentar davant la Sala social de l'Audiència Nacional.
En la mateixa se sol·licitava que es "declari nul·la i deixi sense efecte la decisió de l'empresa Hispanagua de data 5.07.2010 que imposa la reducció del 5 per 100 en tots els conceptes retributius que integren la nòmina a tots els empleats amb efectes del mes de juliol de 2010".
A més, es va demanar que es condemni a l'empresa demandada a abonar-los des de l'1 de juliol de 2010 íntegrament les retribucions fixades en els convenis col·lectius d'aplicació.
El 23 de desembre de 2011 la Sala social de l'Audiència Nacional va acordar dictar sentència desestimant la demanda. FIA-UGT va deduir recurs de cassació, acordant la Sala declarar inconstitucional i nul l'article 27.4 de la Llei 5/2009 en la redacció donada per l'article 2.5 de la Llei 5/2010. Després d'això, es va remetre el cas al Constitucional.