El 40% de los contratos indefinidos de 2022 eran fijos-discontinuos y el 20%, a tiempo parcial

Cuatro de cada diez contratos indefinidos firmados en 2022 fueron fijos-discontinuos, la misma proporción que los suscritos a tiempo completo, mientras que dos de cada diez fueron a tiempo parcial, según el 'Observatorio trimestral del mercado de trabajo' elaborado por The Adecco Group Institute y el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos.

El director del centro de estudios del grupo Adecco, Javier Blasco, ha subrayado que una de las críticas a la reforma laboral tras su primer año de aplicación es precisamente "la fotografía de los fijos-discontinuos como nuevo paradigma de la calidad y sostenibilidad del trabajo".

"Las empresas han perdido flexibilidad y soluciones de cubrir necesidades de contratación temporal, que deberán convivir con otras fórmulas, estables o pseudoestables, de ocupación. Y por eso no es de extrañar la reivindicación del sector de agencias de empleo privadas de incrementar su participación en este tipo de modalidad contractual, dando soluciones a necesidades fijo-discontinuas, que se complementen con ambiciosos planes de recualificación", defiende Blasco.

En el primer mes de 2023 se efectuaron 1.151.747 contratos iniciales, un 24,1% menos que un año antes, de los que 670.443 fueron temporales (-50,6% interanual) y 481.304 indefinidos, el triple que en enero de 2022.

Dentro de los indefinidos, los contratos fijos-discontinuos sumaron 169.999, multiplicando por más de siete la cifra de enero de 2022. Así, del total de contratos iniciales de enero, el 58,2% eran contratos temporales y el 41,8% fueron contratos indefinidos, de los que el 35,5% eran fijos-discontinuos. Estos últimos representaron, por tanto, el 14,8% del total de contratos iniciales.

Atendiendo a la ratio de contratación/afiliación a la Seguridad Social de enero, la de los fijos-discontinuos se situó en un 21,5%, frente al 4,6% para los indefinidos a tiempo parcial y el 2,3% para los indefinidos a tiempo completo.

El estudio señala que, al comparar trimestres, la ratio para fijos-discontinuos se disparó hasta el 75,9% en el cuarto trimestre de 2022, cifra muy superior a la del mismo periodo del año anterior (14,7%) y la más alta de todos los cuartos trimestres desde 2009.

Según este informe, que parte de datos oficiales publicados por el Gobierno, el 40,8% de los contratos firmados en diciembre de 2022 presentaban una duración media de un mes o menos, mientras que el 23% tenían una duración de una semana o menos. En total, la duración media de los contratos fue 48,3 días en 2022 frente a los 53,4 días de 2021 (-9,5%).