¿Los buenos líderes son propensos o reacios a ayudar?
En una investigación reciente, se ha explorado la cuestión de si en un grupo social los buenos líderes son propensos a ayudar a sus subordinados o por el contrario tienden a no ayudarles.
El estudio ha sido dirigido desde el Instituto de Neurociencias (IN) de Alicante, adscrito a la Universidad Miguel Hernández (UMH) en Elche, Alicante, y al Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), en España.
Los resultados del estudio indican que los buenos líderes están más dispuestos a ayudar y que la actitud de los subordinados es crucial para incentivar esta conducta. El trabajo, llevado a cabo en ratas, muestra que la jerarquía social es un modulador clave de las conductas prosociales, comportamientos que benefician a los demás, mientras que el género o el grado de familiaridad son factores que no afectan.
Los comportamientos prosociales no son exclusivos de los humanos, sino que se conservan en diferentes especies, incluidas las ratas, dada su importancia para la supervivencia. Estos comportamientos altruistas favorecen el desarrollo de interacciones sociales positivas, como la cooperación, que sustentan el bienestar individual y grupal.