El 93% de los empleadores quiere ver estas 8 habilidades en los currículum
Al solicitar un trabajo, hay muchas maneras de optimizar su currículum. Puede consultar la lista para ver dónde se encuentran las prioridades del empleador en términos de experiencia y asegurarse de resaltar lo que es más importante para él, por ejemplo. Puede incluir cualquier logro importante, como superar los objetivos de ventas. Y puedes incluir un enlace a tu perfil de LinkedIn .
Un grupo de habilidades profesionales que los expertos dicen que es crucial incluir son sus habilidades blandas. Una abrumadora mayoría, el 93 % de los empleadores, dice que “las habilidades blandas juegan un papel fundamental en su decisión sobre a quién quieren contratar”, dijo Ian Siegel, cofundador y director ejecutivo de ZipRecruiter, en el informe reciente de la compañía The Job Market Outlook para Graduados .
Las habilidades blandas incluyen una amplia gama de habilidades. “Diría que, en general, la comunicación ocupa un lugar muy alto en esa lista en este momento considerando cómo las personas trabajan en situaciones muy diferentes, situaciones híbridas”, dice Kristin Kelley, directora de marketing de CareerBuilder, como ejemplo.
ZipRecruiter compiló algunas de las habilidades blandas más demandadas en su plataforma. Estas son las principales habilidades en esa lista, incluida la cantidad de trabajos en el sitio que enumeran la habilidad como requisito.
- Habilidades de comunicación
- Servicio al Cliente
- Planificación
- Habilidades de manejo del tiempo
- Gestión de proyectos
- Pensamiento analítico
- Habilidad para trabajar de manera independiente
- Flexibilidad