Según un estudio realizado recientemente por Infojobs, indica que los puestos de trabajo ofertados en noviembre aumentan un 3,9% en relación al año 2010 del mismo mes. Los más buscados: ” Los comerciales “ En cuanto a las categorías en las que se ofertaron el mayor números de puestos, fueron en la Comercial y Ventas (28,2%), Informática y Telecomunicaciones (22,1%) … Leer
¿Qué es un Assesment Center y cuáles son sus características? El Assessment Center consiste en una evaluación estandarizada del comportamiento, basada en múltiples estímulos. Varios observadores, consultores y técnicos, especialmente entrenados, participan de esta evaluación y son los encargados de efectuar la observación y de registrar / tomar nota acerca de todos los comportamientos de … Leer
En Estados Unidos, es muy común que algunos trabajadores se levanten y luego tomen el ordenador en lugar que el coche para ir a su trabajo. Desde su propia casa, conectándose al skype, msn u otros sitios on line comienzan su día laboral. A ellos los llamamos teletrabajadores, que en los Estados Unidos son 15% … Leer
Si bién, todas las instancias antes de que nuestro puesto laboral sea confirmado son importantes, la primer entrevista juega el papel principial, porque en ella se basa el dicho “la primera impresión es la que cuenta” y así sucede en este caso. Si no aprobamos esta primera instancia que se nos presenta, ya no tendremos … Leer
Hoy en día, frente a la situación del mercado laboral tanto nacional como internacional cada vez se hace más indispensable aprender y manejar mínimamente un idioma extranjero. Si bién, es muy común que los estudiantes aprendan algunos idiomas en la escuela, tales como el inglés (en primer lugar), francés, italiano y el alemán, este aprendizaje … Leer
Un estudio de la oficina de Estadística comunitaria (Eurostat), da a conocer que una de cada diez personas que vive en la UE es inmigrante y son quienes corren el mayor riesgo de sufrir el desempleo y la pobreza. Este caso se da mayoritariamente en España, ya que mientras el 9% de los españoles nativos están sin empleo, un 15% de … Leer
¿Para que sirven los tests psicotécnicos? Es muy común que en los procesos de selección, los entrevistadores utilicen esta herramienta de “tests psicotécnicos” de tal manera de poder evaluar de manera más objetiva y precisa, aquellas capacidades espécificas al puesto de trabajo que va a desempeñar el candidato. ¿Cuáles son los tests psicotécnicos y qué miden? … Leer
¿Qué son los recursos humanos? Normalmente cuando escuchamos esas palabras las asociamos directamente al área de una compañía u organización de cualquier índole. En ese departamento se desarrollan todas las tareas y cuestiones vinculadas a los “recursos humanos” que necesita la dicha organización para funcionar y por ende, lograr sus objetivos, crecer y ser competitivos … Leer
¿Qué significa estar sobrecalificado para un empleo? La sobrecalificación profesional surge cuando la población que constituye la demanda laboral, posee un nivel educativo formal superior al que exige la oferta de empleo. La sobrecalificación en contextos laborales críticos trae aparejada la infraocupación. Para los profesionales más calificados puede ser más difícil volver a buscar empleo, … Leer
Proceso de selección: ¿Qué busca el empleador del candidato que desea ocupar la vacante? En este punto podemos mencionar tres aspectos: Personalidad: se buscan personas que tengan iniciativa propia, autonomía en sus tareas, que conozca y quiera trabajar en equipo, que sea versátil y establezca relaciones con los demás sin dificultad. Por otra … Leer
