Dentro de una actividad tan compleja hoy en día como buscar empleo en el marco de un mercado laboral que se muestra parco en ofertas las alternativas parecen reducirse y por tanto las opciones limitarse generando en muchos casos una sensación de frustración que, desde luego, no es el mejor de los compañeros cuando de una búsqueda tan delicada se trata.
Ese estado de frustración parece conducir a un auto convencimiento de que el mercado laboral no tiene hueco para nuestra fuerza de trabajo, corriendo el riesgo de caer en una espera pasiva que, sin ningún género de duda, va a ser el peor de los estados en el que una persona que busca empleo puede caer.
En este post te damos cinco ideas para mejorar tu búsqueda de empleo.
Ideas y necesidad
Si artículos anteriores veíamos como las ideas originales potenciadas por la necesidad eran un elemento de valor añadido a considerar cuando de buscar trabajo se trata, también las ideas pueden ser un valor añadido a esa situación de estancamiento en la búsqueda, ideas orientadas por ejemplo al autoempleo.
Debemos tener en cuenta que, del mismo modo que todos los elementos que intervienen en la búsqueda de trabajo se han modificado en los últimos años, a la hora de plantearse la creación de un empleo propio el mercado se va a mostrar igual de cerrado y complejo, sin embargo, existe una corriente innegable de personas que, ante la actual situación, prefieren no perderse en la espera de la opción perfecta y se lanzan a la creación de sus propios espacios de trabajo.
Por supuesto que no existe una fórmula mágica que garantice el éxito en este empeño, sin embargo, si analizamos la tendencia de estos dos últimos años vemos que se dan una serie de factores cruzados que están permitiendo generar autoempleo con cierto grado de estabilidad.
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Una de las características de este nuevo autoempleo es el hecho de tratarse en gran medida de impulsos individuales, donde el sujeto realmente busca una salida personal y propia, no se trata pues de conceptos de gran negocio sino que, en inicio, se trata de proyectos de acceso al mercado laboral planteados desde una perspectiva real y concienciada con la situación económica actual.
Sin duda otra de las claves está fundamentada en el hecho de cruzar las habilidades laborales del sujeto con los posibles nichos de trabajo, llegando incluso a generar, en función de la observación de las necesidades del mercado, dichos espacios donde no los hubiera, o, participar en ellos con conceptos modernos y abiertos que una microempresa puede aplicar por encima de otros conceptos empresariales que empresas de mayor envergadura no pueden ofrecer.
Sectores como las nuevas tecnologías, los servicios asistenciales a la tercera edad, el ocio y tiempo libre o servicios generales a la comunidad, se están mostrando como espacios receptivos de nuevas propuestas, de las llamadas “ofertas al detalle”, no capaces tal vez de generar grandes volúmenes de negocio pero si de garantizar la salida laboral a quién las emprende.
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