Cuando una persona encara la busqueda de un empleo le dedica mucho tiempo a armar un buen Curriculum Vitae a cargar su cv en varias paginas ir a comprar el diario, postularse a distintos puestos pero no le dedicamos el tiempo necesario a la preparación de la entrevista.
Teniendo en cuenta esto, nuestra intención va a centrarse en procurar aspectos escenciales y faciles de llevar a cabo en un proceso de selección, especialmente en una entrevista, vamos a intentar mostrarles las etapas de las entrevistas para que cuando uno tenga que pasar por esta situación sepa que esta buscando la empresa y sea una persona seleccionable y tenga éxito en su busqueda.
En un proceso de selección para cubrir un puesto de trabajo una empresa pasa por distintas etapas, en esta primera aproximación en el tema vamos a simplemente nombrarlas y en futuros articulos vamos a describir cada una de ellas debido a su gran complejidad que tiene cada una de ellas.
Las etapas de un proceso de selección son las siguientes:
- Fase de preselección
- Fase de evaluación
- toma de decisiones
- prueba de selección de personal
- preparación de la entrevista
- Llevar a cabo el proceso de la entrevista
- Evaluación de la entrevista
- Elección del candidato
