Resulta muy difícil en un momento en el que la falta de empleo es una constante en nuestro país y son millones las personas que diariamente tienen que emplear todo su esfuerzo en buscar trabajo el hecho de destacar determinados segmentos de población como más afectados por esta situación laboral, y resulta difícil porque obviamente cualquier persona en desempleo pertenezca al perfil del trabajador que pertenezca, siente el peso del desempleo con la misma crudeza.
Sin embargo objetivamente existen colectivos mucho más perjudicados por la situación actual de desempleo, no tenemos más que echar mano de los datos para terminar aceptando una realidad incuestionable, por ejemplo nos lleva en nuestro país a un desempleo juvenil por encima del 50%.
Los datos del paro de larga duración
Otro colectivo duramente castigado tanto por el desempleo y los despidos como por la ausencia de expectativas es el de las personas con discapacidad.
Para entender en toda su extensión la situación de este colectivo de personas frente al actual panorama laboral debemos retroceder en el tiempo y recoger los esfuerzos realizados en su momento por evitar la discriminación laboral de personas que podían por encima de sus discapacidades acceder prácticamente cualquier puesto laboral, este esfuerzo ciertamente logró una imagen de capacitación muy interesante y un modelo de contratación de este colectivo bastante más fluido del que cabía esperar a finales del siglo pasado. Sin embargo, desgraciadamente, la actual situación en la cual los puestos de trabajo son ciertamente escasos la competitividad ante los mismos está forzando de nuevo una suerte de vuelta a un pasado en el que una persona con discapacidad tenía un grado de dificultad enorme para competir por una oferta de trabajo con una persona que no presentara discapacidad.
Actualmente es en la red, en Internet, a través de una ampliación importante de espacios para recursos laborales destinados al colectivo de personas con discapacidad, donde ciertamente más impulsos de búsqueda de empleo para este colectivo podemos encontrar.
No debemos olvidar en cualquier caso que la conciencia relativa al desempeño laboral y la discapacidad, afortunadamente, como concepto ya se encuentra muy instalada en nuestra sociedad, y en este caso, a través de este tipo de espacios y portales, se plasma de manera más que evidente no sólo desde la perspectiva de las posibilidades reales de empleo, que ciertamente corren acorde a los tiempos, sino también desde el punto de vista de la normalización, de la ausencia de limitación a las ofertas a las que este colectivo o de acceder y, en muchos casos, los beneficios y las ayudas que aún las empresas pueden obtener en la contratación de integrantes de este colectivo de personas en desempleo.
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