Tanto si es porque te incorporas al mercado laboral por primera vez, como si es porque nunca has tenido que buscar empleo, la situación de enfrentarse a esta búsqueda no es cómoda y hace falta cierta preparación.
Vamos a revisar algunas cuestiones importantes que se debería tener en cuenta siempre que vayamos comenzar un proceso de búsqueda de empleo por primera vez.
Tres cosas a tener en cuenta al buscar tu primer empleo
Cómo enfocar la búsqueda de empleo
El primer paso es enfocar el proceso de búsqueda de empleo. No se trata de una acción sencilla si no se ha realizado antes.
La mejor forma de enfrentarse a este proceso es tomárselo como si fuera un trabajo en sí mismo. Esto implicará tener horarios, organización de tiempo, tareas que cumplir, etc.
Es una manera interesante de abordar la búsqueda de trabajo ya que, además, permitirá no perder la organización necesaria en un empleo, o, ganar organización a quien aún no la tiene o la hereda de los estudios.
Una vez se ha dado ese paso lo conveniente es iniciar el proceso determinando cuáles van a ser los canales de búsqueda.
Resulta conveniente, al principio, no saturarse acudiendo a una gran cantidad de recursos. Empezar por los más cómodos, habitualmente redes sociales y continuar con incorporaciones graduales que pueden ir desde oficinas de empleo, anuncios por palabras, etc.
Si se ha segmentado el proceso, lo importante es que se realice de manera ordenada e incorporado a las tareas cotidianas que te planteas a la hora de buscar.
Curriculum y otros pasos importantes
Otro paso importante en este proceso es rellenar el currículum o, si ya lo tienes, actualizarlo.
Sería importante que valoradas qué tipo de currículums es el más adecuado, si uno cronológico, si temático, etc.
En general los currículums suelen ser más interesantes cuando se dirigen a destacar nuestras fortalezas. En el caso de alguien que nunca ha trabajado y que no tiene experiencia, será bueno un currículum que pueda mostrar sus habilidades formativas, sus capacidades y la proyección de futuro que posee.
En el otro lado, si se tiene experiencia laboral, interesará un currículum que muestre esa experiencia profesional y la destaque. En definitiva, hay que invertir tiempo en buscar aquel currículum que más se ajuste a lo que pretendemos resaltar de nuestra candidatura.
Otro aspecto al que deberás dedicar tiempo es a los factores complementarios que puedes incluir como, carta de presentación, carta de recomendación, revisar tus redes sociales, etc.
Este último aspecto es muy relevante ya que hoy en día se presta mucha atención a las redes sociales y, los reclutadores, dependiendo del tipo de trabajo también pueden acudir a ellas para buscar referencias. Por tanto y con una imagen positivas será otro elemento a valorar en tus futuras tareas buscando trabajo.
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