Cómo afrontar el periodo de espera al buscar trabajo

A día de hoy en la gran mayoría de las personas que afortunadamente contamos con un puesto de trabajo debemos ser conscientes de que el mercado laboral, en constante movimiento y cambio máxime en un momento de profunda crisis como el actual, no nos garantiza en la mayoría de los casos una estabilidad certera de nuestro empleo, y sin duda esta realidad ronda diariamente la cabeza de miles de españoles que sienten verdadero terror ante el despido y el posterior viacrucis antes de encontrar otro puesto de trabajo.

No se trata de ser negativos y de vivir pensando que en cualquier momento podemos ser despedidos, de hecho mantener este tipo de actitud probablemente repercuta de manera negativa en nuestro desempeño laboral, pero, mantener una conciencia clara sobre la actual situación y sobre nuestra realidad particular en relación al trabajo que desempeñamos resulta muy importante sobre todo si desafortunadamente en algún momento determinado perdemos nuestro empleo.

Cómo afrontar el periodo de espera al buscar trabajo

Los tiempos cambian

Hasta no hace mucho tiempo, en época de vacas gordas, muchas personas podían plantearse, o de hecho se planteaban, el despido como el inicio de un periodo de transición en el cual poder valorar otro tipo de ofertas o de futuros laborales; obviamente esto es posible en un mercado laboral plagado de ofertas, algo que hoy en día como sabemos no es así.

Prácticamente todos los expertos coinciden en un hecho fundamental; los primeros días tras un despido resultan fundamentales para el futuro inmediato, futuro laboral se entiende, del trabajador despedido.

Cómo buscar trabajo en redes sociales

Existen varias claves importantes en este hecho, en esta valoración de la importancia de los primeros días tras un despido para el futuro laboral de una persona; pero probablemente la más importante, la más realista, sea la que asociar de manera directa una nueva realidad del mercado laboral con la situación personal del despedido, hoy en día los períodos de reflexión, las pequeñas vacaciones subvencionadas por prestaciones, son simplemente inimaginables en un mercado laboral en el que la oferta se comprime y la demanda crece de manera exponencial.

La importancia de la actitud

Dos pueden ser los pilares de la actitud positiva ante un despido; el primero de ellos tiene que ver sin ninguna duda con lo personal y emocional, la tendencia natural ante un despido es la de la búsqueda de culpabilidades, propias o de terceros, un proceso en el cual se invierten muchas energías y que puede tener un resultado negativo conduciendo a la persona a situaciones de ansiedad o incluso depresión. Conviene por supuesto tratar de realizar un análisis lo más crudo posible de aquellos elementos personales en nuestro trabajo que puedan haber contribuido al despido, en este sentido las explicaciones o los motivos de despido que se nos aporten deben ser tomados como una referencia interesante pero no única, el autoexamen es fundamental.

Por otro lado resulta vital no permanecer ociosos tras un despido, de hecho el mejor momento para comenzar la búsqueda de un nuevo empleo es el inmediato que sigue al conocimiento de nuestro despido, esta máxima tal vez en otros tiempos pudiera haber sido demasiado agresiva, en favor de otras ideas como los períodos de relax o recapacitación, sin embargo insistimos, la realidad es tozuda e ignorarla es un error grave tal y como el mercado laboral está evolucionando.

Sin duda, como puedes comprobar en este post, buscar trabajo por las redes sociales o a través de internet puede ayudar mucho a vencer esa apatia que los malos resultados en la busqueda suele producir. En este otro post te ofrecemos consejos para buscar trabajo en internet que también te pueden ser de gran ayuda en este sentido.