A la hora de buscar trabajo, existen muchas herramientas disponibles, y, por supuesto, entra en juego la credibilidad de quien busca empleo. Unas herramientas cada vez más presentes son las aplicaciones en línea que permiten, precisamente, buscar trabajo.
Vamos a repasar a continuación cinco de estas aplicaciones, aunque, existen bastantes más. Hay que recordar, que para un buen uso de estas herramientas, es importante tener un currículum optimizado y, en algunos casos, adaptado a los formatos que se solicitan.
Indeed
Se trata de una de las herramientas online con mayor repercusión en la búsqueda de trabajo. En esta plataforma vas a encontrar ofertas de empleo de prácticamente todos los sectores, no se trata de una aplicación muy moderna, pero, sin embargo, sigue bastante activa por lo que resulta interesante que tu currículum esté incluido en ella.
LinkedIn Jobs
Esta aplicación, del gigante del networking, no sólo es un excelente complemento para nuestros perfiles de LinkedIn, también es una buena herramienta a tener en cuenta y una de las aplicaciones para buscar trabajo más descargadas.
Es necesario tener una cuenta activa en LinkedIn. Como ocurre con esta red social, la aplicación tiene un uso muy sencillo e intuitivo, esto hace que la búsqueda de empleo sea bastante fácil. También la configuración, que se presenta con sugerencias de búsqueda adaptadas al perfil introducido.
Infojobs
Del mismo modo que ocurre con la anterior aplicación, aquí, nos encontramos con uno de los principales referentes en la búsqueda de empleo. Se trata también de una herramienta orientada al trabajo general, ya que no se especializa en ningún tipo de sector.
Es una de las aplicaciones más completas ya que posee una enorme cantidad de filtros para la búsqueda de empleo, también, como ocurre con otras estas aplicaciones, indica la competencia que vas a encontrar ante una oferta de trabajo ya que se muestra el número de personas que aspiran a ese empleo. Permite también valorar el estado de las candidaturas que has presentado, y el seguimiento de su situación.
Un valor añadido, que no siempre es tenido en cuenta, es la presencia de una Newsletter, proporciona información, y además, avisa de ofertas similares a las que te hayas suscrito.
Cornerjob
Con un número millonario de descargas esta aplicación es utilizada fundamentalmente por gente joven. Esto se debe a que las ofertas de trabajo se orientan a personas entre los 18 años y los 38 años. Se trata de una aplicación realmente sencilla de usar y, que, además, no tiene profundidad por dicha sencillez.
Aunque no existen muchos filtros a la hora de la búsqueda de empleo, los que tiene resultan suficientes ya que, si se puede elaborar un perfil personal relativamente amplio, y es a partir del perfil hacia dónde se orienta la oferta de empleos.
Trovit
A primera vista puede que parezca que está aplicación se orienta más a otro tipo de búsquedas, por ejemplo, la inmobiliaria, pero cometeríamos un error si no valoramos la posibilidad de encontrar ofertas de empleo, ya que las hay y muchas.
Se trata de una aplicación realmente sencilla de utilizar, que, que desde el propio buscador permite encontrar ofertas de empleo. Además, los filtros son muchos y variados, permitiéndote ajustar la búsqueda muy personalizada.
Es importante tener en cuenta que, a modo de buscador, aunque existen ofertas de empleo publicadas en la propia plataforma, hay un número importante de ofertas que son propias de otros portales a los que se redirige. Si no estás inscrito en esos portales deberás inscribirte para poder ver esas ofertas, puede parecer algo incómodo, pero, realmente, amplía mucho la variedad de posibilidades de encontrar una oferta que realmente te interese.
Mucho más que aplicaciones
Desde luego utilizar este tipo de herramientas es una buena idea. Todo lo que nos ayude a buscar trabajo es bienvenido. Sin embargo, sobre todo en los últimos cinco años, se detecta una importancia clave para muchas personas de este tipo de herramientas en detrimento de otras posibilidades. Esto, independientemente de la edad, puede ser un error grave a la hora de buscar un empleo.
No tener en cuenta los canales tradicionales de búsqueda de trabajo y, sobre todo, no tener en cuenta la importancia de las redes personales, tanto presenciales como online, es un error que muchos jóvenes cometen en la búsqueda de sus primeros empleos, o cuando desean cambiar de empleo. La digitalización de la búsqueda de trabajo es sin duda una buena noticia, pero, a fecha de hoy, sólo es una parte de las opciones disponibles para buscar ese empleo Que deseas.
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